8最新格式：組織部長四風對照檢查材料(完整版)
【正文】 想和科學發(fā)展觀為指導，加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律，始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。三是民主集中制執(zhí)行的不好。妻子xx是地區(qū)一小教師，女兒xx在xx地上學（初中二年級），均沒有參與經(jīng)商或辦企業(yè)現(xiàn)象。工作中，只是關(guān)注縣城附近幾個條件比較好的村居，如：xx村、xx村、xx村、xx村等，認為只要抓好這些村居，能應(yīng)付上級檢查就夠了。對干部職級待遇關(guān)心不夠，特別是政法系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、選派村支部書記、駐寺干部的職級待遇上關(guān)心不夠，2013年沒有開展過全面的干部考察。每年3月維穩(wěn)包鄉(xiāng)蹲點，因安排在附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，往來縣里的時間相對較多。 同時，還存在工作作風漂浮懶散、基層組織薄弱、關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”做得不夠的問題。心胸不夠開闊，有時放不下架子，不愿意主動溝通。又如：對熱血青年愛國成才創(chuàng)業(yè)工程的各項任務(wù)落實不夠，僅滿足于做一些表面文章，工作收效甚微，尤其是在鄉(xiāng)村，對這項工作知曉度較低，具體措施太少，效果更是不好。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念出現(xiàn)了偏差 自認為參加工作近20年，而且一直在組織人事部門工作，學習的是黨的理論，從事的是加強黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的工作，在理想信念上不會有問題，因而放松了對自己的要求，造成了理想信念淡化，對于共產(chǎn)黨人的理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，是思想行動的“總開關(guān)”的要求，學習不深、理解不深、認識不清，沒有牢記共產(chǎn)黨員的宗旨意識，沒有嚴守理想信念這個“總開關(guān)”，致使群眾觀念淡薄，工作中不深入群眾、不深入基層、不深入干部，浮在表面，流于形式，不思進取，得過且過，消極懈怠，沒有熱情。邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過的事進行反思總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)能力。更加嚴格要求自己，認真研究和解決基層組織和干部隊伍建設(shè)的重點、難點問題，真正發(fā)揮一個黨員領(lǐng)導干部的帶頭作用，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻。多措并舉，狠抓落實，做到整頓一個、銷號一個。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，認真落實縣委的決策部署，不折不扣地完成好各項工作任務(wù)。自覺利用各種渠道、方式加強學習，把政治學習變成一種自覺行為，時刻不忘自己是一名黨員干部，在工作上以身作則，起到帶頭和示范作用，在生活上率先垂范，起到示范和標桿作用。雖然，中途在團委工作過一段時間，但是自己長期從事組織人事工作，現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)也不會有問題。 關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面。認為xx縣人際關(guān)系復(fù)雜，在管理干部時
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