8最新格式：組織部長(zhǎng)四風(fēng)對(duì)照檢查材料(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 施，致使一些村“兩委”成員職責(zé)不清，缺乏凝聚力，工作被動(dòng)應(yīng)付甚至起反面作用。 關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面。一是聯(lián)系群眾不夠深入。有時(shí)安排走村入戶，只是單純的“走走”，沒有真心實(shí)意地了解、傾聽群眾的困難，沒有真正把群眾當(dāng)親人，沒有真正從群眾的實(shí)際需要解決困難。二是幫助群眾解決問題措施不夠多。對(duì)一些群眾要求恢復(fù)“老黨員”身份問題，解決的辦法不多。近兩年，我們?cè)卩l(xiāng)、村基層推廣了黨員聯(lián)系群眾服務(wù)卡制度，但在有些鄉(xiāng)、村流于形式，沒有發(fā)揮作用，沒有很好地暢通黨群、干群溝通的渠道。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念出現(xiàn)了偏差 自認(rèn)為參加工作近20年，而且一直在組織人事部門工作，學(xué)習(xí)的是黨的理論，從事的是加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的工作，在理想信念上不會(huì)有問題，因而放松了對(duì)自己的要求，造成了理想信念淡化，對(duì)于共產(chǎn)黨人的理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，是思想行動(dòng)的“總開關(guān)”的要求，學(xué)習(xí)不深、理解不深、認(rèn)識(shí)不清，沒有牢記共產(chǎn)黨員的宗旨意識(shí)，沒有嚴(yán)守理想信念這個(gè)“總開關(guān)”，致使群眾觀念淡薄，工作中不深入群眾、不深入基層、不深入干部，浮在表面，流于形式，不思進(jìn)取，得過且過，消極懈怠，沒有熱情。 （二）缺乏銳意進(jìn)取和求真務(wù)實(shí)的精神 覺得自己出生在工人家庭，在比較年輕時(shí)成長(zhǎng)為副縣級(jí)干部，與兒時(shí)的同學(xué)相比，已經(jīng)很不錯(cuò)了。雖然，中途在團(tuán)委工作過一段時(shí)間，但是自己長(zhǎng)期從事組織人事工作，現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)也不會(huì)有問題。所以，進(jìn)取心有所下降，安于現(xiàn)狀、得過且過，沒有根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求調(diào)整自己的狀態(tài)，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)地委、地委組織部關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的一系列安排部署，工作浮于表面，被動(dòng)應(yīng)付，工作不嚴(yán)不實(shí)，對(duì)基層情況不了解，對(duì)干部的情況也了解的不深不細(xì)，參謀助手作用發(fā)揮不好。 （三）執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格 地委、縣委各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，既要靠黨員干部自覺努力的踐行，也要靠黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的落實(shí)來保障。由于自身缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，缺乏敢于亮劍的精神，對(duì)干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣，不愿針鋒相對(duì)，不敢嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，特別不愿嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，致使有些干部平時(shí)存在的小問題后來演變成大問題；也沒有明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）主要負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任，干部管理中存在失之于松、失之于寬的現(xiàn)象，產(chǎn)生了一系列惡劣影響。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 只有不斷
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