8做組織人事工作的體會(huì)(完整版)
【正文】 并經(jīng)全體職工大會(huì)表決通過(guò)，本次改革的目標(biāo)是對(duì)不盡合理的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整理順，使其更趨合理公正，發(fā)揮薪酬機(jī)制的激勵(lì)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性。建立了退休返聘審批備案制度。當(dāng)前公司正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期和發(fā)展的機(jī)遇期，同時(shí)面臨多方面的困難和挑戰(zhàn)。做組織人事工作的體會(huì) 做好組織人事工作之我見(jiàn) 企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的歷史表明，實(shí)施集團(tuán)化管理，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)目標(biāo)的必然選擇。在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，怎樣從全局的高度充分認(rèn)識(shí)做好組織工作對(duì)于加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要意義，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期提高組織工作滿意度的措施并認(rèn)真實(shí)施，是各級(jí)黨組織十分關(guān)心、關(guān)注的重要課題。今年，公司開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，著力解決機(jī)關(guān)工作人員在思想境界、工作能力、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問(wèn)題，建立并實(shí)行了嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律檢查，實(shí)名簽到等行之有效的規(guī)章制度，慵、懶、散等現(xiàn)象得到明顯改變。 三、理順設(shè)置確?；鶎狱h組織建設(shè)發(fā)揮作用 隨著國(guó)有（集體）企業(yè)改革重組、關(guān)閉停產(chǎn)等形式的改制工作不斷深入和退休
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1