8做組織人事工作的體會(完整版)
【正文】 并經全體職工大會表決通過，本次改革的目標是對不盡合理的薪酬體系進行調整理順，使其更趨合理公正，發(fā)揮薪酬機制的激勵作用，進一步調動了全體員工的工作積極性。建立了退休返聘審批備案制度。當前公司正處于經濟轉型期和發(fā)展的機遇期，同時面臨多方面的困難和挑戰(zhàn)。做組織人事工作的體會 做好組織人事工作之我見 企業(yè)成長發(fā)展的歷史表明，實施集團化管理，是企業(yè)實現做大做強目標的必然選擇。在新形勢、新任務面前，怎樣從全局的高度充分認識做好組織工作對于加強黨的建設、促進科學發(fā)展的重要意義，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定當前和今后一個時期提高組織工作滿意度的措施并認真實施，是各級黨組織十分關心、關注的重要課題。今年，公司開展了機關作風建設年活動，著力解決機關工作人員在思想境界、工作能力、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，建立并實行了嚴格的勞動紀律檢查，實名簽到等行之有效的規(guī)章制度，慵、懶、散等現象得到明顯改變。 三、理順設置確?；鶎狱h組織建設發(fā)揮作用 隨著國有（集體）企業(yè)改革重組、關閉停產等形式的改制工作不斷深入和退休
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