8住房公積金管理中心實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研對(duì)策(完整版)
【正文】 因考核沒有細(xì)化、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，人為因素比較多，產(chǎn)生一種不公平、無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、人為化的考核結(jié)果，使考核流于形式。但目前單位人員中參加黨校函授取得學(xué)歷的居多，第一學(xué)歷為?？埔陨系钠伲宜鶎W(xué)專業(yè)與當(dāng)前工作對(duì)口的不多；函授經(jīng)濟(jì)管理、行政管理專業(yè)的居多，學(xué)習(xí)法律、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)等專業(yè)人才缺乏；政工師隊(duì)伍龐大，而考取公積金業(yè)務(wù)所需的金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)技術(shù)職稱的人員嚴(yán)重短缺?，F(xiàn)有黨員人數(shù)33人，占職工總數(shù)的52%。 一、單位隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀 **市住房公積金管理中心是直屬于**市政府的正處級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、使用及管理工作。**市住房公積金管理中心作為管理著較大資金的市政府職能部門，備受社會(huì)各界的關(guān)注。其中：經(jīng)濟(jì)師2人，助理經(jīng)濟(jì)師1人，助理會(huì)計(jì)師1人，助理工程師1人；工勤技能人員2人，占實(shí)有人員總數(shù)3%。 （一）學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。 （四）工作人員考核
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