【正文】 ；“反向測(cè)評(píng)”即預(yù)備人選須經(jīng)原籍地村（社區(qū)）黨組織全體黨員進(jìn)行“反向測(cè)評(píng)”推薦，由黨組織形成綜合測(cè)評(píng)意見；“兩地公示”即上級(jí)黨（工）委審核同意后，分別在其原籍地（村、社區(qū)）和企業(yè)公開欄進(jìn)行公示，公開征求黨內(nèi)外群眾意見。對(duì)思想認(rèn)識(shí)不到位，目的有私利傾向的，加強(qiáng)教育并暫緩審批。做好非公企業(yè)黨建工作四篇文章 2014年12月30日 中國非公企業(yè)黨建網(wǎng) □開場白 始終保持黨的純潔性，必須把隊(duì)伍純潔作為基礎(chǔ)。了解黨員基本情況，查企業(yè)是否具備3名以上黨員，黨員是否在企業(yè)較長時(shí)間工作，是否是企業(yè)的管理、技術(shù)骨干。 做好“隊(duì)伍建設(shè)”文章，確保黨務(wù)工作者素質(zhì) 培養(yǎng)和選拔一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，是抓好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。明確被評(píng)為縣級(jí)及以上非公黨建先進(jìn)集體和個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，黨建特派員崗位補(bǔ)貼等鼓勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)措施。 第二篇：如何做好非公企業(yè)黨建工作加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，是加強(qiáng)黨對(duì)非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的需要。 在非公企業(yè)建立黨組織主要采取三種形式：一是獨(dú)立式：即凡有正式黨員3名以上的企業(yè)，全部成立單獨(dú)的黨支部。 二是創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，積極創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以理服人、以情感人，重視加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通和協(xié)調(diào)，特別是做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。另一方面通過黨組織并領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)，幫助企業(yè)主解決疑難問題，要時(shí)刻牢記“有作為才能有地位”，力爭在工作中多做貢獻(xiàn)，贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的信任和支持。與非公經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展形勢(shì)相比，非公企業(yè)黨建工作一度相對(duì)滯后，黨員所占比例小、黨組織組建率不高、黨的工作力量薄弱等問題比較突出。東城開發(fā)區(qū)副主任科員張鄖竹擔(dān)任十堰馳田汽車有限公司黨建指導(dǎo)員后，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同302份，解決勞動(dòng)糾紛37起。XX縣區(qū)從強(qiáng)化教育培訓(xùn)、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障、加強(qiáng)溝通交流等方面入手，積極支持黨建指導(dǎo)員開展工作。 非公有制企業(yè)黨建工作與非公企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r密切相關(guān)，必須圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。同時(shí)，公司始終把關(guān)注職工生活，維護(hù)職工的利益作為第一要?jiǎng)?wù)。今年在慶祝建黨92周年非公企業(yè)文藝匯演中，XX縣區(qū)非公企業(yè)黨委書記王琦親臨指導(dǎo)，XX縣區(qū)聲威建材有限公司的合唱《走向復(fù)興》把整臺(tái)節(jié)目推向了高潮，受到好評(píng)。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務(wù)干部更為稀缺。 非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持正確的自我定位，努力找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團(tuán)、業(yè)績助推器、形象代言人的作用。在非公企業(yè)黨建工作中，我們要積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，樹立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，搞清黨員在想什么、關(guān) 心什么，希望解決什么問題。要在黨建工作中開展交心談心、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力。要發(fā)揮好黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)扶持作用，善于把黨的意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策行為，使企業(yè)守法經(jīng)營，保障企業(yè)健康發(fā)展。非公企業(yè)中的黨務(wù)干部幾乎都是兼職，工作重心在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，用于黨務(wù)工作的時(shí)間和精力很少，且缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自身能力和工作水平有待提高。對(duì)我們提出了更高的要求，使我們感到鼓舞和鞭策，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們做好黨建工作的信心。今年又建起了員工浴室，不斷改善員工的生產(chǎn)生活條件，讓員工感受到了公司大家庭的溫暖。實(shí)踐表明，生存和發(fā)展是企業(yè)的頭等大事，只有企業(yè)發(fā)展好了，企業(yè)才會(huì)更加重視黨建工作，將更多的精力投入黨的建設(shè)。僅2009年就召開3次黨建指導(dǎo)員工作座談會(huì)，協(xié)調(diào)解決黨建指導(dǎo)員工作難題11個(gè)。XX縣區(qū)委要求，黨建指導(dǎo)員原則上實(shí)行兼職，不作為派駐企業(yè)職工，不參加具體生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。 一、嚴(yán)格黨建指導(dǎo)員選派條件。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以理服人、以情感人，重視加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通和協(xié)調(diào)，特別是做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。 三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會(huì)關(guān)系。在企業(yè)