8做好非公企業(yè)黨建工作四篇文章(已修改)
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【正文】 做好非公企業(yè)黨建工作四篇文章 2014年12月30日 中國(guó)非公企業(yè)黨建網(wǎng) □開場(chǎng)白 始終保持黨的純潔性，必須把隊(duì)伍純潔作為基礎(chǔ)。今年5月，中共中央辦公廳印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，對(duì)規(guī)范發(fā)展黨員工作、保證發(fā)展黨員質(zhì)量提出一系列新要求。XX縣區(qū)結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，在實(shí)踐中分別從黨組織組建預(yù)審、發(fā)展黨員管理、黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)、黨組織管理責(zé)任追究等方面入手，出臺(tái)相關(guān)規(guī)范性文件，提高發(fā)展黨員、管理黨員的質(zhì)與效。 做好“關(guān)口前移”文章，確保黨組織組建有序 近年來(lái)，為提高非公企業(yè)黨組織覆蓋率，縣委按照省委有關(guān)要求，新組建了一批非公企業(yè)黨組織。但同時(shí)，新建黨組織也存在不按程序發(fā)展黨員、黨日活動(dòng)不正常等運(yùn)行不正?，F(xiàn)象，一定程度地影響了黨組織的形象和聲譽(yù)。為避免這類情況的發(fā)生，縣委規(guī)定除縣規(guī)模以上企業(yè)外，其他企業(yè)建立黨組織實(shí)行預(yù)審制度。及時(shí)與企業(yè)主面談，了解組建動(dòng)機(jī)。對(duì)思想認(rèn)識(shí)不到位，目的有私利傾向的，加強(qiáng)教育并暫緩審批。了解黨員基本情況，查企業(yè)是否具備3名以上黨員，黨員是否在企業(yè)較長(zhǎng)時(shí)間工作，是否是企業(yè)的管理、技術(shù)骨干。了解黨組織書記人選，對(duì)企業(yè)上報(bào)的黨組織書記人選的知識(shí)水平、黨務(wù)知識(shí)水平、有無(wú)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行了解。對(duì)于沒有合適人選的，由基層黨（工）委下派黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)。 做好“清源強(qiáng)本”文章，確保發(fā)展黨員質(zhì)量 黨員是黨組織的基本單位，其質(zhì)量也反作用著黨組織作用的發(fā)揮。少部分非公企業(yè)黨組織把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)變相批量發(fā)展農(nóng)村黨員，一定程度地?cái)_亂了村級(jí)換屆，影響了社會(huì)穩(wěn)定。為規(guī)避這類現(xiàn)象，縣委對(duì)非公企業(yè)黨組織發(fā)展黨員實(shí)行分類管理，明確常規(guī)發(fā)展、適度發(fā)展和限量發(fā)展的對(duì)象和目標(biāo)。實(shí)行“正向推薦、反向測(cè)評(píng)、兩地公示”制度?！罢蛲扑]”即經(jīng)企業(yè)員工民主推薦后才能確定為入黨積極分子；“反向測(cè)評(píng)”即預(yù)備人選須經(jīng)原籍地村（社區(qū)）黨組織全體黨員進(jìn)行“反向測(cè)評(píng)”推薦，由黨組織形成綜合測(cè)評(píng)意見；“兩地公示”即上級(jí)黨（工）委審核同意后，分別在其原籍地（村、社區(qū)）和企業(yè)公開欄進(jìn)行公示，公開征求黨內(nèi)外群眾意見。 做好“隊(duì)伍建設(shè)”文章，確保黨務(wù)工作者素質(zhì) 培養(yǎng)和選拔一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，是抓好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著非公企業(yè)的迅猛發(fā)展，缺乏一支高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍成為了制約非公企業(yè)黨建的瓶頸因素。為此，縣委出臺(tái)了黨務(wù)工作者隊(duì)伍管理辦法，從選配任用、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等作了明確規(guī)定。明確選配任用黨務(wù)工作者條件，優(yōu)化選拔黨務(wù)工作者途徑。規(guī)定黨組織負(fù)責(zé)人一般要進(jìn)入企業(yè)決策層和經(jīng)營(yíng)管理層，提倡兼任工會(huì)主席、人事經(jīng)理。建立《非公黨務(wù)工作者人才庫(kù)》，收集黨務(wù)人才的基本資料。設(shè)立專項(xiàng)資金，用于示范點(diǎn)創(chuàng)建和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的培訓(xùn)和表彰等獎(jiǎng)勵(lì)。原則上要求企業(yè)黨組織書記一般享受行政副總的待遇，解聘前須經(jīng)上級(jí)黨組織同意。明確被評(píng)為縣級(jí)及以上非公黨建先進(jìn)集體和個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，黨建特派員崗位補(bǔ)貼等鼓勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)措施。同時(shí)，明確懲處辦法。 做好“預(yù)警獎(jiǎng)懲”文章，確保責(zé)任追究到位 非公企業(yè)黨建相對(duì)于其他領(lǐng)域總體水平還不是很高，動(dòng)態(tài)掌握其運(yùn)行狀況，加強(qiáng)跟蹤式的監(jiān)管工作非常必要。為此，縣委從黨組織運(yùn)行預(yù)警、后進(jìn)轉(zhuǎn)化等方面作了規(guī)范。建立企業(yè)黨組織預(yù)警反饋機(jī)制，各企業(yè)黨組織確定一名預(yù)警工作聯(lián)絡(luò)員，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋一次黨組織運(yùn)行情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季向縣委組織部報(bào)告所屬黨組織運(yùn)行情況。實(shí)施后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化機(jī)制，根據(jù)報(bào)警反饋情況，每年按5%至10%的比例，倒排出一批黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨員先鋒作用不明顯的非公企業(yè)黨組織為后進(jìn)支部，限期進(jìn)行整改。 非公有制企業(yè)黨建工作既要重視“拓面”抓黨組織的有效覆蓋，更要重視“提質(zhì)”抓黨組織建設(shè)的規(guī)范工作。只有聚力提質(zhì)、求真務(wù)實(shí)，才能真正使非公企業(yè)黨建工作邁上新的臺(tái)階，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第二篇：如何做好非公企業(yè)黨建工作加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，是加強(qiáng)黨對(duì)非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的需要。近幾年來(lái)，隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速崛起，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的半壁江山，面對(duì)新的形式，非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用，保證黨的路線方針政策在
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