8做好非公企業(yè)黨建工作四篇文章-wenkub
2024-09-28 11 本頁(yè)面
【正文】 力度。只有聚力提質(zhì)、求真務(wù)實(shí)，才能真正使非公企業(yè)黨建工作邁上新的臺(tái)階，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此，縣委從黨組織運(yùn)行預(yù)警、后進(jìn)轉(zhuǎn)化等方面作了規(guī)范。原則上要求企業(yè)黨組織書記一般享受行政副總的待遇，解聘前須經(jīng)上級(jí)黨組織同意。明確選配任用黨務(wù)工作者條件，優(yōu)化選拔黨務(wù)工作者途徑?！罢蛲扑]”即經(jīng)企業(yè)員工民主推薦后才能確定為入黨積極分子；“反向測(cè)評(píng)”即預(yù)備人選須經(jīng)原籍地村（社區(qū)）黨組織全體黨員進(jìn)行“反向測(cè)評(píng)”推薦，由黨組織形成綜合測(cè)評(píng)意見(jiàn)；“兩地公示”即上級(jí)黨（工）委審核同意后，分別在其原籍地（村、社區(qū)）和企業(yè)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公開(kāi)征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)。 做好“清源強(qiáng)本”文章，確保發(fā)展黨員質(zhì)量 黨員是黨組織的基本單位，其質(zhì)量也反作用著黨組織作用的發(fā)揮。對(duì)思想認(rèn)識(shí)不到位，目的有私利傾向的，加強(qiáng)教育并暫緩審批。 做好“關(guān)口前移”文章，確保黨組織組建有序 近年來(lái)，為提高非公企業(yè)黨組織覆蓋率，縣委按照省委有關(guān)要求，新組建了一批非公企業(yè)黨組織。做好非公企業(yè)黨建工作四篇文章 2014年12月30日 中國(guó)非公企業(yè)黨建網(wǎng) □開(kāi)場(chǎng)白 始終保持黨的純潔性，必須把隊(duì)伍純潔作為基礎(chǔ)。但同時(shí)，新建黨組織也存在不按程序發(fā)展黨員、黨日活動(dòng)不正常等運(yùn)行不正?，F(xiàn)象，一定程度地影響了黨組織的形象和聲譽(yù)。了解黨員基本情況，查企業(yè)是否具備3名以上黨員，黨員是否在企業(yè)較長(zhǎng)時(shí)間工作，是否是企業(yè)的管理、技術(shù)骨干。少部分非公企業(yè)黨組織把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)變相批量發(fā)展農(nóng)村黨員，一定程度地?cái)_亂了村級(jí)換屆，影響了社會(huì)穩(wěn)定。 做好“隊(duì)伍建設(shè)”文章，確保黨務(wù)工作者素質(zhì) 培養(yǎng)和選拔一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，是抓好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。規(guī)定黨組織負(fù)責(zé)人一般要進(jìn)入企業(yè)決策層和經(jīng)營(yíng)管理層，提倡兼任工會(huì)主席、人事經(jīng)理。明確被評(píng)為縣級(jí)及以上非公黨建先進(jìn)集體和個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，黨建特派員崗位補(bǔ)貼等鼓勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)措施。建立企業(yè)黨組織預(yù)警反饋機(jī)制，各企業(yè)黨組織確定一名預(yù)警工作聯(lián)絡(luò)員，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋一次黨組織運(yùn)行情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季向縣委組織部報(bào)告所屬黨組織運(yùn)行情況。 第二篇：如何做好非公企業(yè)黨建工作加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，是加強(qiáng)黨對(duì)非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的需要。要在準(zhǔn)確掌握非公企業(yè)的黨員人數(shù)、來(lái)源和基本情況的基礎(chǔ)上，因地制宜，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。 在非公企業(yè)建立黨組織主要采取三種形式：一是獨(dú)立式：即凡有正式黨員3名以上的企業(yè)，全部成立單獨(dú)的黨支部。因此，要結(jié)合在全黨開(kāi)展的保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，高度重視加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的思想建設(shè)，使思想政治工作有針對(duì)性和有 效性，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。 二是創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式?？梢圆扇〗M織推薦、雙向選擇或公開(kāi)選聘等辦法，讓會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、有黨務(wù)工作能力的復(fù)合型人才選配到支部書記崗位上來(lái)。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，積極創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制。 一是協(xié)調(diào)企業(yè)主與黨組織、群團(tuán)組織的關(guān)系。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以理服人、以情感人，重視加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通和協(xié)調(diào)，特別是做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。既主動(dòng)向政府職能部門爭(zhēng)取企業(yè)在政策、技術(shù)、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)為社會(huì)、為國(guó)家多作貢獻(xiàn)，達(dá)到與社會(huì)和諧相處。另一方面通過(guò)黨組織并領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)，幫助企業(yè)主解決疑難問(wèn)題，要時(shí)刻牢記“有作為才能有地位”，力爭(zhēng)在工作中多做貢獻(xiàn)，贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的信任和支持。 三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會(huì)關(guān)系。與非公經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展形勢(shì)相比，非公企業(yè)黨建工作一度相對(duì)滯后，黨員所占比例小、黨組織組建率不高、黨的工作力量薄弱等問(wèn)題比較突出。根據(jù)上述條件，通過(guò)層層篩選，近兩年共選派67名干部，分派到65家規(guī)模以上企業(yè)和2家其它企業(yè)。東城開(kāi)發(fā)區(qū)副主任科員張鄖竹擔(dān)任十堰馳田汽車有限公司黨建指導(dǎo)員后，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同302份，解決勞動(dòng)糾紛37起。對(duì)成績(jī)突出者，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作無(wú)起色、責(zé)任目標(biāo)未落實(shí)、經(jīng)考核確認(rèn)為不稱職的，及時(shí)予以撤換。XX縣區(qū)從強(qiáng)化教育
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