8做好新形勢(shì)下保密工作的實(shí)踐探索(完整版)
【正文】 入內(nèi)網(wǎng)的技術(shù)審查，強(qiáng)化保密管理中的薄弱環(huán)節(jié)；針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件、一些重要會(huì)議文件資料存放、辦理中可能存在散失、外泄等隱患，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好上級(jí)和市領(lǐng)導(dǎo)同志批示件管理工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文件資料收集和保密管理工作的通知》，將重要、敏感文件材料納入保密管理范疇，消除保密工作的盲區(qū)和死角；針對(duì)辦公室涉外工作、活動(dòng)多的特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《涉外人員守則》，嚴(yán)格外事活動(dòng)中的保密要求，確保外事工作零失誤、保密工作零差錯(cuò)；針對(duì)檢查、考核中發(fā)現(xiàn)的工作失誤和保密隱患，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)誡勉談話(huà)制度和一票否決制度，視輕重程度和影響大小，分別進(jìn)行誡勉談話(huà)和行使保密工作失誤在績(jī)效考核中的一票否決權(quán)，不姑息、不遷就，牢固樹(shù)立保密工作“萬(wàn)無(wú)一失、一失萬(wàn)無(wú)”的意識(shí)。 二、力求“三個(gè)注重”，在創(chuàng)新保密工作規(guī)章制度的長(zhǎng)效機(jī)制上求突破 XX市政府辦公室著眼于“三個(gè)注重”，健全完善保密規(guī)章制度，使保密工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循，構(gòu)建和創(chuàng)新了自成—體的保密規(guī)范長(zhǎng)效機(jī)制。在全面履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員保密工作責(zé)任制的同時(shí)，將保密工作納入辦公室中層干部“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，明確各處室（中心）的正職為該處室（中心）保密工作第一責(zé)任人，根據(jù)不同處室職能，分類(lèi)明確保密要求，由辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)與全體中層正職簽訂保密工作責(zé)任書(shū)，年終績(jī)效考核一并考核其保密工作責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況。近年來(lái)，XX市政府辦公室著眼“三個(gè)到位”，在積極構(gòu)建和創(chuàng)新保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)效機(jī)制上取得了突破。 一是理念更新到位。 ，全面落實(shí)保密工作崗位責(zé)任。 一是注重建章立制的前瞻性。 三、力求“三個(gè)突出”，在創(chuàng)新保密工作監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制上求突破 遵循“抓重點(diǎn)、保核心”的工作思路，XX市政府辦公室以“三個(gè)突出”為抓手，構(gòu)建了規(guī)范完善的保密工作長(zhǎng)效監(jiān)督管理機(jī)制。購(gòu)買(mǎi)了一套國(guó)瑞信安保密檢查工具，定期檢查內(nèi)網(wǎng)上的泄密隱患，對(duì)各處室（中心）保密工作常提醒、促整改，實(shí)現(xiàn)保密工作零疏漏。 四、力求“三個(gè)結(jié)合”，在創(chuàng)新保密工作教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制上求突破 做好保密工作，關(guān)鍵是做好人的工作，尤其是涉密人員的教育培
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