【正文】 定學(xué)習(xí)計(jì)劃和要達(dá)到的目標(biāo)。 ，通力協(xié)作，工作相互支持，互相幫助，對(duì)上班期間打架、吵架等不利團(tuán)結(jié)、不利工作的言行，一律嚴(yán)肅處理。 。 請(qǐng)假期滿確需續(xù)假者，應(yīng)由本人寫出書(shū)面續(xù)假條，按照程序進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可續(xù)假。 、炒股、玩游戲、逛購(gòu)物網(wǎng)站或做其他與工作無(wú)關(guān)的事。 ，要及時(shí)清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理。因故不能簽到的，必須嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。 嚴(yán)格落實(shí)兗教體發(fā)[2015]4號(hào)《全區(qū)教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動(dòng)實(shí)施方案》精神，工作中徹底戒除“散、懶、庸、慢、拖、瞞”的問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕下列現(xiàn)象發(fā)生： ，我行我素，松松垮垮，遲到早退，擅離職守，工作時(shí)間不務(wù)正業(yè)，有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告，視紀(jì)律、規(guī)章如虛設(shè)的現(xiàn)象；執(zhí)行力不強(qiáng)，決策部署落實(shí)不下去，有令不行，有禁不止，政令被架空、政策被走樣的現(xiàn)象；大局意識(shí)差，本位主義嚴(yán)重，與組織上不保持一致的現(xiàn)象。沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，可長(zhǎng)可短的文件一定要短。實(shí)施校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推門聽(tīng)課制度。健全副校長(zhǎng)分管級(jí)部，中層干部擔(dān)任班主任等制度。凡能通過(guò)電話、辦公平臺(tái)、網(wǎng)站等解決的，不印發(fā)文件。 ，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)的現(xiàn)象；辦事拖拖拉拉，辦事效率低，工作節(jié)奏慢，甚至不做事、不作為、誤時(shí)誤事的現(xiàn)象；精神萎靡，作風(fēng)疲沓，工作缺乏積極性和責(zé)任心，在其位不做其事、不謀其事，對(duì)本職工作干多干少、干與不干都無(wú)所謂的現(xiàn)象。學(xué)校安排的值班人員，要嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間到指定位置，履行好職責(zé)，不得遲到、早退或缺勤。無(wú)故遲到、擅自提前下課、對(duì)學(xué)生逃課不作管理的，均視為教學(xué)事故。 ，保持良好的精神面貌。未經(jīng)批準(zhǔn)超假者，視為曠工。各級(jí)管理人員，要嚴(yán)格遵守值班制度，對(duì)在重要崗位、節(jié)假日等設(shè)立的值班人員，擅自脫崗、玩忽職守者予以免職或調(diào)離管理崗位。 ，恪盡職守，扎扎實(shí)實(shí)，高質(zhì)量、高效率的完成各項(xiàng)工作內(nèi)容；對(duì)所屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不管分內(nèi)分外，不許推、拖、躲、怕，要想盡辦法按要求完成；對(duì)因工作拖諉扯皮、消極怠工等損害公司形象、造成不良影響的，予以嚴(yán)肅處理。 三、嚴(yán)格規(guī)范各種材料撰寫工作 各單位、各部門在上報(bào)文件、制度、工作總結(jié)和工作安排等材料時(shí)，一定要認(rèn)真細(xì)致，用詞要嚴(yán)謹(jǐn)，一經(jīng)成文不準(zhǔn)出現(xiàn)病句、錯(cuò)白字。 七、本規(guī)定適用于集團(tuán)公司、股份公司各管理部門及全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部，各子、分公司管理部門參照?qǐng)?zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線在工作實(shí)踐中的重要體現(xiàn)。繼續(xù)宣傳落實(shí)《實(shí)施綱要》，持久開(kāi)展對(duì)廣大黨員干部的思想道德教育和勤政廉政教育，對(duì)廣大干部進(jìn)行廉政文化教育。要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和比例支出，不得轉(zhuǎn)作他用，更不得轉(zhuǎn)作福利費(fèi)用。全體干部職工要認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”的要求，帶頭遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的各項(xiàng)制度，不搞特殊化，即管住自己，也管住身邊的人。要主動(dòng)向同級(jí)班子成員通報(bào)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目執(zhí)行情況，做到公開(kāi)、透明。 （二）不講大局，只顧及部門和個(gè)人利益，不講團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派，無(wú)事生非。 （二）違反行政審批許可、工程建設(shè)招投標(biāo)、政府采購(gòu)等工作程序辦事，造成嚴(yán)重后果。凡發(fā)生上述行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予通報(bào)批評(píng)以上的組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核定為不稱職，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理以及追究單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 （三）借執(zhí)法檢查之機(jī)或利用職務(wù)之便，向企業(yè)或管理服務(wù)對(duì)象索要財(cái)物、占用車輛等物資、報(bào)銷各類費(fèi)用。 第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)成為學(xué)以致用、用有所成的表率。對(duì)轄區(qū)內(nèi)重大突發(fā)性事件要在第一時(shí)間內(nèi)如實(shí)上報(bào)，不得欺上瞞下。嚴(yán)格上下班制度，嚴(yán)禁工作時(shí)間擅自脫崗、辦私事。要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得無(wú)故遲到、早退、缺席，不得在會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)手機(jī)、看報(bào)刊、閑談、抽煙、打瞌睡。 不準(zhǔn)用公款組織、參加旅游，或者借參觀、學(xué)習(xí)、招商等為名變相旅游。機(jī)關(guān)干部嚴(yán)禁接受、索取他人錢物，嚴(yán)禁給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)送錢送物，嚴(yán)禁在商品房買賣、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)當(dāng)中謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)禁謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生婚姻變故，要及時(shí)向黨組織說(shuō)明緣由。個(gè)人違反上述規(guī)定，情節(jié)較輕的，由所在單位直接作出處理；情節(jié)較重的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織部門調(diào)查處理。 第十三條本規(guī)定由中共淮陰區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、淮陰區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。要敢抓敢管，及時(shí)查處各種違規(guī)現(xiàn)象。 第八條加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣。 不準(zhǔn)高規(guī)格裝修辦公場(chǎng)所，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公室原則上每人不得超過(guò)20平方米。要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開(kāi)展節(jié)約型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)性支出的管理。 第五條精減會(huì)議數(shù)量，嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。嚴(yán)格控制各類檢查評(píng)比，對(duì)重要工作的評(píng)比達(dá)標(biāo)、目標(biāo)考核要通過(guò)看現(xiàn)場(chǎng)、看項(xiàng)目、看實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定優(yōu)劣。要經(jīng)常深入基層，了解群眾需求，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。 第一條注重理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)。 （五）在重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)中策劃、指使、暗中參與強(qiáng)行阻工、強(qiáng)攬工程、強(qiáng)買強(qiáng)賣等行為，或者對(duì)管轄范圍內(nèi)強(qiáng)行阻工、強(qiáng)攬工程、強(qiáng)買強(qiáng)賣等行為制止不及