7鎮(zhèn)消防隊伍建設(shè)調(diào)研報告(完整版)
【正文】 的位置抓緊、抓好，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負起做好農(nóng)村消防工作責(zé)任。消防隊員待遇低，收入差距較大，為隊員繳全“三險一金”的則是極少數(shù)。整體戰(zhàn)斗力不強，滅火救援水平不高。鎮(zhèn)消防隊伍建設(shè)調(diào)研報告 目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有消防隊伍，也沒有消防車。一是隊員消防業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。 （四）消防隊日常管理不夠規(guī)范，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作較為薄弱。 （二）人才資源招收由粗放型向精細化轉(zhuǎn)型。 （四）進一步抓好消防隊管理制度的落實。進一步明確和細化消防隊的任務(wù)范圍、長遠規(guī)劃、建隊標準、經(jīng)費保障、車輛裝備、隊員編制、福利待遇和相關(guān)單位在消防隊建設(shè)方面的規(guī)章制度，并且建立督察機制，嚴格督促各管理部門抓好落實。這些人員年齡大多在20歲左右，經(jīng)過部隊2年甚至多年的修煉，政治思想覺悟高、組織紀律性強、軍體素質(zhì)好、適應(yīng)能力強、業(yè)務(wù)培訓(xùn)成本低、戰(zhàn)斗力生成快，其獨特優(yōu)勢使之成為招
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