7銀行支行行長助理競聘報告范文精選三篇(完整版)
【正文】 2010年被評為十佳網(wǎng)點經(jīng)理。在工作中，真正做到到位不越位，幫忙不添亂，切實履行參謀助手的職責(zé)。是港閘支行，培養(yǎng)了我的綜合能力。不知不覺間已經(jīng)工作15年，在這15年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應(yīng)，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換。既然是競爭上崗，就會有上有下，有進有退，無論上下，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。總行今年推行的人事與激勵約束機制改革的四大內(nèi)容之一就是培訓(xùn)體制改革。服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。連續(xù)多年被支行和上級行評為先進個人或優(yōu)秀*員。1999年為處理計算機xx年問題，我被借調(diào)到原xxx市分行科技部工作了近一年的時間。行使行長授予的權(quán)力，對于行長委托的一些工作，大膽管理，勇于獨當(dāng)一面。 我叫xxx，現(xiàn)年34歲，*員，大學(xué)文化，會計師任職資格。 我競聘的崗位是xxx支行行長助理，行長助理屬于決策者的參謀人員。同時，通過對新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。 三是具備強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。 擺正位置，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。 三個轉(zhuǎn)變就是進行換位思考，實現(xiàn)由中層干部向行領(lǐng)導(dǎo)角色的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，古人說。 首先我先做一下自我介紹。感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了港閘支行。作為分行行長助理就是要積極協(xié)助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。 第四，是我具有良好的群眾基礎(chǔ)。遇到矛盾問題，主動承擔(dān)責(zé)任，把問題解決在分管的工作范圍內(nèi)，力爭當(dāng)好分行工作的二傳手和分管工作的主攻手，推動我行各項業(yè)務(wù)工作邁上新的臺階。一是協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。 無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會認(rèn)真對待。1992年7月，從xxx學(xué)院財政系畢業(yè)后，分配到建行xxx支行，先后從事過會計、資金清算、微機管理員等工作。 通過反復(fù)自我評價，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任行長助理崗位的基本條件，并有以下優(yōu)勢。由于自己多年一直能堅持學(xué)習(xí)，并且能學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，今年我的家庭被建行xxx區(qū)分行工會授予學(xué)習(xí)型家庭稱號。 四是具備較強的文字寫作能力。要行權(quán)不越權(quán)、到位不越位。我今年擔(dān)任支行人力資源部經(jīng)理后，在7月份時邀請了xxx大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副院長xxx教授到行里對中層干部和員工進行了管理和營銷知識的培訓(xùn)，并與xxx大學(xué)達成了長期培訓(xùn)合作協(xié)議。 謝謝大家。力爭把xxx支行建設(shè)成為學(xué)習(xí)型銀行。 一個原則就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。 綜上所述，我認(rèn)為我具備了行長助理這一職位所需的條件，并且相信自己能夠勝任這一職位。 參加工作十多年來，我先后從事過會計員、微機管理員、人事部門干部等工作，每一個崗位，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。
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