7銀行人力資源部競聘演講稿(完整版)
【正文】 崗位是人力資源部中心經(jīng)理職務(wù)，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。銀行人力資源部競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好。 首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。經(jīng)自身努力，20xx年通過了經(jīng)濟(jì)師考試，并獲得全行業(yè)務(wù)考試第11名，持證上崗考試第1名的好成績。作為親眼見證這些變化的一名老員工，我對商行的發(fā)展前景充滿了信心。另一種是管理意識。第三個水平是業(yè)務(wù)水平。 因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進(jìn)步。具體地說，主要有以下四點理由：一是多年的秘書工作經(jīng)驗。四是具備一定的組織管理能力。 不足之處。二是具有求實認(rèn)真的工作態(tài)度。 最后，請允許我邀請在座的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福，為所有參加競聘的人員祝福，為XX市商業(yè)銀行的美好未來祝福。 競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。只有通過科學(xué)先進(jìn)管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實、勇于進(jìn)取的員工隊伍，才能實現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標(biāo)。根據(jù)上述情況，我決心做一個與時俱進(jìn)的創(chuàng)新者，主要思路是： 一是強化一個觀念。我91年參加工作
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