7銀行工作作風整改措施(完整版)
【正文】 的工作方法，豐富業(yè)務、管理、服務方面的舉措，增強本崗位、本部門工作創(chuàng)新能力。未在限期內完成的工作每拖延一天罰款100元，同時扣工作積分卡1分（領導批準的除外）。 第二篇：銀行工作作風整改措施按照行長辦公會議精神及《關于制定工作作風問題整改措施的通知》要求，支行發(fā)動各部門和全體員工，集思廣益，針對前期揭擺的十一項工作作風問題提出整改建議，辦公室經過整理，形成整改方案如下： 一、強化教育，規(guī)范管理，解決干工作、做事情不認真問題。 一是要總結經驗，吸取教訓，通過分析問題產生原因、思考問題解決方法來提高發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力。員工做工作要有時間概念，當天能完成的必需完成，提高工作效率。銀行工作作風整改措施 一、強化教育，規(guī)范管理，解決干工作、做事情不認真問題。未在限期內完成的工作每拖延一天罰款100元，同時扣工作積分卡1分（領導批準的除外）。 二是要不斷學習、借鑒先進的工作方法，豐富業(yè)務、管理、服務方面的舉措，增強本崗位、本部門工作創(chuàng)新能力。 一是強化職工思想教育，提倡認真和較真精神。 五是要認真執(zhí)行組織和領導的決定，服從組織領導的安排，不找任何借口，完成組織和領導交辦的各項任務。 四、其它方面 一是各部門負責人要經常開展談心活動，了解員工思想，消除員工工作畏難情緒，克服厭戰(zhàn)心理，增強其工作信心。要定期召開座談會，開展批評與自我批評，使其自覺端正工作態(tài)度，增強事業(yè)心、責任感。對組織安排的工作不服從的下崗待分配，下崗期間只開生活費；對支行開展的各項活動不參加的扣工作積分卡6分（特殊情況經領導批準的除外）。 二是各部門之間要加強協(xié)調與配合，員工之間要加強溝通與協(xié)作。 一是思想作風和勞動紀律方面。首先，個別人員對宗旨觀念、法律法規(guī)和黨紀國法、規(guī)章制度、社保業(yè)務知識等的學習不夠全面和主動，理解不夠深入；存在有敷衍的心態(tài)，存在有“實用主義”的思想，經常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統(tǒng)全面的學習，缺乏對科學體系和精神實質的把握。要把提高自身素質、端正服務態(tài)度、依法為民辦事、文明開展服務、廉潔勤奮工作做為主要內容，增強崗位意識、責任意識、公仆意識、服務意識，確保服務到位、工作到位，要以群眾的滿意程度檢驗整改效果。 六是在整改重點措施上，一抓日常行為，“小中見大”問題，克服不拘小節(jié)的思想?，F(xiàn)就整改措施報告如下： 一、加強政治理論學習，構建學習型單位完善學習制度。尋找優(yōu)勢資源，聘請名校專家授課，每年安排干部參加4次大型學習活動；考察調研，有選擇的到外地工作先進城市進行實地考察；各業(yè)務科室輪定期做培訓交流，把個科室的心得體會做交換交流。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產相關政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。提高干部的政治覺悟性，綜合素質以及依法行政能力，提升工作水平。在日常工作中，如果態(tài)度不冷靜，說話不注意方式，就會引起群眾反感，甚至激化矛盾
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1