7郵政局經(jīng)濟責任考核辦法范文(完整版)
【正文】 庫房材料擺放不整齊，達不到“五無”扣2分； 私接電源、私用電器設備一次扣5分，造成后果責任自負； 人為造成公用物品設施損壞扣2分，并按價賠償； 發(fā)現(xiàn)長流水一次扣2分； 分擔區(qū)不清掃一次扣5分，清掃不徹底扣2分。第五條有下列情況之一的單位扣發(fā)責任人6個月獎金，責任人單位扣2個月獎金，主管部門領導1個月獎金。班組支局考核本部門干部職工。第三條經(jīng)濟責任考核實行百分制，局級考核由各牽頭單位逐月考核打分，每月8日前報綜合辦匯總經(jīng)主管局長審批后送勞資制表，由計劃財務部發(fā)放當月獎金。 發(fā)生死亡重傷及重大事故； 發(fā)生重特大刑事案件、火災、爆炸事故； 計劃生育達不到“三無”； 機要出現(xiàn)失密、丟失、積壓、延誤差錯； 發(fā)生重大質(zhì)量差錯或通信事故； 貪污、挪用業(yè)務用款。 五、精神文明建設、黨風、行風、企業(yè)文化建設、宣傳、思想政治工作等（6分）由綜合辦公室考核詢問職工服務規(guī)范、職業(yè)道德、文明單位創(chuàng)建等有關知識時回答不上的每人次扣1分； 服務工作被新聞單位批評曝光的扣5分； 上級有關部門對文明單位創(chuàng)建、黨風、行風等項工作檢查中被提出批評的扣3分。5分，挪用、散失每條扣1條，郵袋統(tǒng)計臺帳、月報表、請、退清單填寫數(shù)字每錯一筆扣3分，每漏加蓋名單，公章一處扣0。 2亂接電源、亂用電器設施，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，在計算機設備上使用其他用電設施，發(fā)現(xiàn)一次扣5分； 2特快專遞郵件、保價郵件，不單獨交接，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 七、基礎工作、通信質(zhì)量、通信服務（35分）由經(jīng)營服務部考核㈠基本工作： 各類統(tǒng)計報表每月30日前上報，工作總結、經(jīng)營活動分析下月10日前上報，不按時限上報扣1分； 經(jīng)濟責任制不健全、無考核標準扣5分，執(zhí)行不認真扣3分； 不按時召開經(jīng)濟活動分析會、通信質(zhì)量分析會一次扣2分； 各種管理表簿（包括統(tǒng)計資料、個人工作量統(tǒng)計）齊全，不齊全一項扣3分，記錄不認
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