地市級醫(yī)院圖書館管理創(chuàng)新(完整版)
【正文】 克服傳統(tǒng)圖書館獨立、封閉的辦館模式，實現(xiàn)跨地區(qū)跨部門的協(xié)作，建立圖書館聯(lián)盟，加強合作，走共同發(fā)展之路。在文獻加工處理方面，及時系統(tǒng)地提供文獻檢索服務(wù)，介紹文獻的選擇方法和閱讀方法。此外，經(jīng)費是支持圖書館系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的重要保證，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)其發(fā)展規(guī)劃，對經(jīng)費的使用時間、方向、數(shù)量進行綜合平衡，合理確定經(jīng)費開支項目。物力的管理重點在于對文獻資源的管理。在臨床應(yīng)用方面，新技術(shù)層出不窮，臨床科研人員必須及時掌握有關(guān)情報，避免重復別人的工作。如何加強圖書館管理，使其社會效益達到最大化，更好的為醫(yī)務(wù)人員服好務(wù)，是醫(yī)學圖書館管理人員需要認真研究的重要課題之一。 ，使醫(yī)院圖書館的各種工作有章可依，照章辦事，為實現(xiàn)科學化管理提供必要的依據(jù)，既可提高工作效率，又能被讀者理解和接受。從期刊利用率高低看，新到刊、利用率高的過刊、利用率低的過刊要區(qū)別對待。 、網(wǎng)絡(luò)化、信息化發(fā)展新階段，圖書館的服務(wù)對象和用戶需要發(fā)生了很大變化。網(wǎng)絡(luò)時代的圖書館站在一個宏觀角度來考慮資源建設(shè)問題，把資源建設(shè)建立在合作和共建的基礎(chǔ)之上。其次要構(gòu)建創(chuàng)新的制度體系。圖書館可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺，既可實現(xiàn)館與館之間文獻信息資源的互補和共享，還可完成網(wǎng)上采購和聯(lián)機共享編目。 3管理人員的培訓 ，進行上崗前達標性、基礎(chǔ)性或上崗后適應(yīng)性、提高性等一系列規(guī)范化、制度化的培訓活動。它的特點是培訓對象單一，培訓內(nèi)容的針對性和技術(shù)性強，專題視需要而定，靈活掌握。 第7頁 共7頁。這種培訓內(nèi)容比較全面、系統(tǒng)，注重領(lǐng)導科學、管理科學和現(xiàn)代科學技術(shù)在圖書管理工作中的運用。這種措施的實施，是由現(xiàn)行圖書管理工作者的實際狀
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