公司圖書館管理規(guī)定(完整版)
【正文】 自己承擔責任。以上手續(xù)必須在___日內(nèi)辦理完畢。同事間要和睦相處，團結(jié)合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。公司管理規(guī)定模板2為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度和實際情況制定如下制度，希望公司各員工認真履行：所有員工應準時上班，按時下班，不遲到、不早退。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇。，并承擔相應責任和義務。：考核合格的同學，頒發(fā)上崗證（胸卡），并設(shè)立勤工助學學生資料庫。：⑴通過圖書歸架了解館藏布局，掌握圖書分類體系。第三篇：圖書館勤工助學管理規(guī)定(試行)圖書館勤工助學管理規(guī)定（試行），向相關(guān)領(lǐng)導申請需聘用的勤工儉學學生人數(shù)，聘期一般為一學期。九、圖書館應結(jié)合本館實際，制定滅火和應急疏散預案。五、圖書館必須嚴格日、月、季度防火檢查制度。第十八條本規(guī)定年 月 日實行。第十二條員工所借之圖書，如遇清點或公務上需參考時可隨時通知收回，借書人應及時歸還。第六條凡個人（限組長層級以上，含組長）提出購買圖書資料，預計購書金額超過50元的，應先征得本部門負責人同意，并報人事行政經(jīng)理審批后，由人事行政部于每月末（25日前）統(tǒng)一匯總采購。第三條本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。第十條 專業(yè)性強的工具書可以長期借用。第六章捐書制度為了能更好的建設(shè)公司書庫，進一步提高員工的素質(zhì)，開拓自身視野，公司提倡員工個人捐書。因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業(yè)的，應按用火管理制度辦理審批手續(xù)，落實現(xiàn)場監(jiān)護人，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。八、對不能當場改正的火災隱患，應及時向消防安全管理人有關(guān)部門報告，提出整改方案。十、值班人員在每天閉館后，要認真進行消防安全巡視檢查，認真填寫《防火檢查記錄》。⑶教授學生正確理解圖書索取號的含義及在工作實踐中運用。⑶能夠準確、熟練地將圖書歸架，這是工作中的重點。：30時準時到圖書館，有事提前請假。二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。嚴禁在禁止區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火。公司員工所有報銷必須取得合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在《費用報銷審批單》后面。1下班時要整理好工作用具，擺放整齊。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。（非人為因素除外）（2）、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，按自動離職處理；（3）、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。二、維護公司聲譽，保護公司利益。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工
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