公司圖書館管理規(guī)定(完整版)
【正文】 自己承擔(dān)責(zé)任。以上手續(xù)必須在___日內(nèi)辦理完畢。同事間要和睦相處，團結(jié)合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。公司管理規(guī)定模板2為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度和實際情況制定如下制度，希望公司各員工認(rèn)真履行：所有員工應(yīng)準(zhǔn)時上班，按時下班，不遲到、不早退。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇。，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。：考核合格的同學(xué)，頒發(fā)上崗證（胸卡），并設(shè)立勤工助學(xué)學(xué)生資料庫。：⑴通過圖書歸架了解館藏布局，掌握圖書分類體系。第三篇：圖書館勤工助學(xué)管理規(guī)定(試行)圖書館勤工助學(xué)管理規(guī)定（試行），向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請需聘用的勤工儉學(xué)學(xué)生人數(shù)，聘期一般為一學(xué)期。九、圖書館應(yīng)結(jié)合本館實際，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。五、圖書館必須嚴(yán)格日、月、季度防火檢查制度。第十八條本規(guī)定年 月 日實行。第十二條員工所借之圖書，如遇清點或公務(wù)上需參考時可隨時通知收回，借書人應(yīng)及時歸還。第六條凡個人（限組長層級以上，含組長）提出購買圖書資料，預(yù)計購書金額超過50元的，應(yīng)先征得本部門負(fù)責(zé)人同意，并報人事行政經(jīng)理審批后，由人事行政部于每月末（25日前）統(tǒng)一匯總采購。第三條本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。第十條 專業(yè)性強的工具書可以長期借用。第六章捐書制度為了能更好的建設(shè)公司書庫，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)，開拓自身視野，公司提倡員工個人捐書。因特殊情況需要進(jìn)行電、氣焊等明火作業(yè)的，應(yīng)按用火管理制度辦理審批手續(xù)，落實現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人，在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火施工。八、對不能當(dāng)場改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)及時向消防安全管理人有關(guān)部門報告，提出整改方案。十、值班人員在每天閉館后，要認(rèn)真進(jìn)行消防安全巡視檢查，認(rèn)真填寫《防火檢查記錄》。⑶教授學(xué)生正確理解圖書索取號的含義及在工作實踐中運用。⑶能夠準(zhǔn)確、熟練地將圖書歸架，這是工作中的重點。：30時準(zhǔn)時到圖書館，有事提前請假。二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。嚴(yán)禁在禁止區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火。公司員工所有報銷必須取得合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在《費用報銷審批單》后面。1下班時要整理好工作用具，擺放整齊。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。（非人為因素除外）（2）、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，按自動離職處理；（3）、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。二、維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工
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