公司考勤管理制度(完整版)
【正文】 事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。公司考勤管理制度 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條處理。如有遲到者，按本制度第五
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