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公司考勤管理工作制度(完整版)

2024-09-27 22:39上一頁面

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【正文】 請,經公司領導批準的休假,稱為事假。所有請假人員都須在人力資源部備案。 第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據。公司考勤管理工作制度 第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序,強化全體職工的紀律觀念,結合公司實際情況,制定本制度。 第二章具體規(guī)定 第七條工作時間 本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。 員工因公外出不能按時打考勤卡,應及時在考勤卡上注明原因,并由部門經理簽字確認。 請事假的員工必須提前一天書面申請(如遇不可預測的緊急情況,必須由本人在早晨九點以前請示公司領導),如實說明原因,經部門領導報經公司領導同意后,方可休假,否則按曠工處理。 婚假假期為三天,男方25周歲、女方23周歲為晚婚,晚婚假期共計10天。員工辦理喪假需在假前寫出申請,部門經理簽字后,經人力資源部批準后,交考勤員考勤。 曠工一日(含累計)者,扣發(fā)當月全部薪金的20%;曠工二日(含
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