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公司考勤管理工作制度(完整版)

2024-09-27 22:39上一頁面

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【正文】 請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假,稱為事假。所有請假人員都須在人力資源部備案。 第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。公司考勤管理工作制度 第一章總則 第一條為維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。 第二章具體規(guī)定 第七條工作時(shí)間 本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。 員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡,應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因,并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。 請事假的員工必須提前一天書面申請(如遇不可預(yù)測的緊急情況,必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)),如實(shí)說明原因,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可休假,否則按曠工處理。 婚假假期為三天,男方25周歲、女方23周歲為晚婚,晚婚假期共計(jì)10天。員工辦理喪假需在假前寫出申請,部門經(jīng)理簽字后,經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后,交考勤員考勤。 曠工一日(含累計(jì))者,扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%;曠工二日(含
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