公司年度工作會議講話稿(完整版)
【正文】 二、后勤服務(wù)保障 后勤管理重在服務(wù)保障，不僅需要服務(wù)于客戶，也要服務(wù)于員工，還要肩負起保障公司人員財產(chǎn)安全的重任。正因如此，往往會對我們的正常工作造成極大困擾，更可能造成公司管理上的缺失。 很高興參加三季度人力資源工作會議，再次與大家見面，公司會議發(fā)言稿。 根據(jù)各單位生產(chǎn)情況，積極開展消防及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案工作，確保員工能在突發(fā)事 故時做到臨危不亂，保障生命和公司財產(chǎn)不受損失。大家好。 三、加大執(zhí) 行力度抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。回顧我們公司的發(fā)展歷程，每一次慘痛的安全生產(chǎn)事故，都給員工家人心頭留下了永久的傷痛，都讓企業(yè)發(fā)展受到了嚴重的影響。所以安全生產(chǎn)不僅僅關(guān)系我們自身，更多的是關(guān)系到周圍的親朋好友和我們賴以安生立命的企業(yè)和整個社會。各級管理人員要敢于抓違章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全生產(chǎn)的漏洞，落實各項防范控制措施，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，筑起堅固的防范之墻，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)。 經(jīng)領(lǐng)導委派我代表各單位安全主管發(fā)言。 “ 天下之事，不難于立法，而難于法之必行 ” ， “ 不難于聽言，而難于言之必效 ” ； 2024 年國家第十個 “ 安全月 ” 活動的主題是 “ 安全責任，重在落實 ” ，我們安全管理人員在思想認識上要警鐘長鳴。應(yīng)金總、人力資源部李部長之邀，今天就公司經(jīng)營管理中 “ 默默無聞 ” 的行政管理工作與大家進行交流、分享。這是需要我們重點關(guān)注的信息，一旦發(fā)生必須及時上報，控制事態(tài)的進一步發(fā)展，弄清楚原因，并在事后做好總結(jié)，避免類似情況再次的發(fā)生。從 2024 年武漢地區(qū)第一家子公司開業(yè)至今，集團公司在武漢地區(qū)共有子公司9 個，而各公司的后勤工作一直是行政管理重點關(guān)注的部分。所以結(jié)合自身情況，把部分職能外包給專業(yè)公司，不僅可以獲得專業(yè)公司提供的更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，利用專業(yè)外包公司的規(guī)?；?yīng)，從而減少低效資產(chǎn)，提高管理效率，降低運營成本，提升公司的競爭力。要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。當然我 第 10 頁 共 15 頁 們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養(yǎng)起了個人的優(yōu)秀品質(zhì)。如果我們品質(zhì)，交期等方面出了問題，我們在收貨款時就會給客戶以把柄，他們就有理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉(zhuǎn)就會有問題，我們對供應(yīng)商付款就會產(chǎn)生問題，我們的來料和信譽就有影響 。具體怎么控制。七一旦出現(xiàn)跑單跡象，不要心存幻想，屬于合法注冊公司的，聯(lián)系我們的律師，馬上申請財產(chǎn)保全，屬于未注冊的公司，以詐騙報案，同時找朋友保全其財產(chǎn) 。祝大家周末愉快。而信息正是來源于我們所展開的溝通工作。 只有在建立規(guī)范、統(tǒng)一的信息收集標準，掌握了確實的信息來源后，才能保證信息傳輸?shù)募皶r性、準確性和完整性，有效地整合和共享信息資源，實現(xiàn)信息聯(lián)動。但如果我們運用消除“ 浪費 ” 的思想來看待這個問題，就可以提出一個新的思路和方法來。所以結(jié)合自身情況，把部分職能外包給專業(yè)公司，不僅可以獲得專業(yè)公司提供的更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，利用專業(yè)外包公司的規(guī)?；?yīng)，從而減少低效資產(chǎn) ，提高管理效率，降低運營成本，提升公司的競爭力。從 2024 年武漢地區(qū)第一家子公司開業(yè)至今，集團公司在武漢地區(qū)共有子 公司9 個，而各公司的后勤工作一直是行政管理重點關(guān)注的部分。正因如此，往往會對我們的正常工作造成極大困擾，更可能造成公司管理上的缺失。 很高興參加三季度人力資源工 作會議，再次與大家見面。風險我們必需時時刻刻 抓。一不要在品質(zhì)交期方面授客戶以把柄 。 總之，我希望內(nèi)部人員理解和行動以上幾個方面。滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內(nèi)部人員的意識技能和責任感。就品質(zhì)控制來說，我們不是嘴上說說就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現(xiàn)的。 第
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