農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法學習心得體會(完整版)
【正文】 環(huán)境偏差，可能會出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象，認為別人都是這么做的，以前一直都這樣做，從沒出現(xiàn)過風險等。三是從小處做起，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。 在今后的工作中，我將嚴格遵守各項規(guī)章制度，不斷學習，嚴格要求自己，克己奉公，做一名合格的的信用社員工。通過辦法的學習，我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理、還有對于不按操作規(guī)程辦理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)受到怎樣的處罰等等，這無疑是員工在日常工作中的指明燈。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。 二、操作風險的人員因素主要是指因信用社員工發(fā)生內(nèi)部欺詐、失職違規(guī)，以及因員工的知識、技能匱乏等造成損失或者不良影響而引起的風險。為此，要以深入學習《XX省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》
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