【摘要】第一篇:大國崛起之德國和日本對(duì)中國的啟示 大國崛起之德國和日本對(duì)中國的啟示 德國篇 當(dāng)歐洲各國紛紛建立民族國家之際,歐洲大陸中部的一片國土始終處于四分五裂的狀態(tài)。對(duì)分裂有著痛苦記憶的德意志人在思...
2024-10-08 22:52
【摘要】?答案11《蝙蝠和雷達(dá)》練習(xí)題一、看拼音,字詞語。?fēié????línɡdānɡ??sāizhù???jiē?kāi??(飛蛾)(鈴
2025-06-19 18:48
【摘要】2022年高考江蘇政治試卷的特點(diǎn)和啟示一、大規(guī)模國家考試的特點(diǎn)及要求????——三“平”、三“線”?(1)公平——社會(huì)公平與教育公平、考試公平、命題公平?(2)平和——對(duì)教師和學(xué)生?
2024-07-28 01:19
【摘要】第一篇:古文的人物形象和給我們的啟示 古文中的人物形象和給我們的啟示 人物形象 1滕子京——曠達(dá)、胸襟開闊、能正確看待人生的挫折、不以己悲,積極從政。 2曹劌——從容、鎮(zhèn)定、愛國、有勇有謀、深...
2024-11-14 18:16
【摘要】 第1頁共4頁 淺談巡察工作體會(huì)和啟示 今年上半年,XX縣區(qū)縣委從組織、紀(jì)檢、人事、財(cái)政、審 計(jì)等多個(gè)部門抽調(diào)14名行業(yè)專家且具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的干 部,組建了兩個(gè)巡察組,對(duì)縣文廣局、市場...
2024-09-05 07:13
【摘要】第一篇:《小草和大樹》啟示(讀后感) 精品文檔 在這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)中,我們學(xué)習(xí)了《小草和大樹》這一篇課文。其中,勃朗特姐妹們那頑強(qiáng)不屈的精神使我深受感動(dòng)。 從默默無聞到震驚世界,從一株“小草”到...
2024-11-03 22:27
【摘要】2022年ERP調(diào)查和啟示 這次調(diào)查的目的是了解世界范圍ERP應(yīng)用的趨勢(shì),包括應(yīng)用最頻繁的軟件和模塊、ERP應(yīng)用的地域分布和成功實(shí)施的問題、ERP運(yùn)行外包等。 在短短的3天時(shí)間里,有世界各...
2025-04-13 01:42
【摘要】 地方人大法治建設(shè)和制度創(chuàng)新的XX年光輝歷程與啟示 30年來各種因素和條件的變化是不言而喻的。面對(duì)新的歷史背景,一定要有發(fā)展的眼光,不斷創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)人大的制度權(quán)威。 ,但實(shí)踐中人大職能地位實(shí)現(xiàn)程...
2024-09-28 22:25
【摘要】第一篇:預(yù)備黨員的考察和轉(zhuǎn)正制度 預(yù)備黨員的考察和轉(zhuǎn)正制度 1、預(yù)備黨員的預(yù)備期,從支部黨員大會(huì)通過他為預(yù)備黨員之日起,預(yù)備期為一年。 2、黨支部要通過聽取黨員的匯報(bào),個(gè)別談心嚴(yán)格組織生活,定期...
2024-11-19 03:27
【摘要】第一篇:預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正 預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正 吸收發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員后,發(fā)展黨員的工作并沒有終結(jié),還必須在預(yù)備期期間,加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的管理、教育與考察,促使其成為合格黨員,使其能...
2024-11-19 04:02
【摘要】第一篇:培養(yǎng)和轉(zhuǎn)正考察意見 考察情況(每季度填寫一次) 填寫這一季度以來被考察對(duì)象的主要表現(xiàn)。包括入黨動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)、生活、工作表現(xiàn)等。填寫內(nèi)容力求寫細(xì)、寫實(shí)。 第一階段考察意見 某...
2024-10-13 11:23
【摘要】物業(yè)公司保安隊(duì)伍的建設(shè)與管理教案物業(yè)管理公司保安隊(duì)伍的建設(shè)和管理一.?培訓(xùn)對(duì)象:適用于公司班長以上骨干及外接項(xiàng)目業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。二.?培訓(xùn)目的:通過介紹物業(yè)公司保安隊(duì)伍的建設(shè)與管理,將一些行之有效的管理方法與經(jīng)驗(yàn)與學(xué)員一起交流、共享,以方便各學(xué)員在以后的管理過程中來更好的借鑒或避免。三.?教學(xué)提綱:1.?組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
2025-04-07 12:36