8仲裁案件在審理實踐中的幾點思考(完整版)
【正文】 前一定要找準(zhǔn)法律依據(jù)，不然會付出更多的成本。川府發(fā)（2006）第19號文也規(guī)定因工受傷的一至四級傷殘農(nóng)民工，可選擇一次性支付及長期支付方式。申請人要求按《工傷保險條例》進(jìn)行一次性處理。被申請人則認(rèn)為申請人系農(nóng)民工，傷殘等級鑒定為貳級，現(xiàn)申請人要求一次性處理工傷待遇，應(yīng)適用川勞社辦（2004）76號文進(jìn)行處理，況且《工傷保險條例》沒有針對農(nóng)民工貳級傷殘的一次性處理條文。選擇的權(quán)利法律是賦予勞動者了的，而勞動者選擇要求一次性處理，而且本案中的申請人又屬于農(nóng)民工，只能按照專門處理一至四級傷殘農(nóng)民工一次性工傷待遇的川勞社（2004）76號文來作為法律依據(jù)。雖然現(xiàn)在勞動仲裁案件不收費，但作為法制社會中的公民，在法院提起民事訴訟時，原告方一般是要墊付訴訟費的，而訴訟費的多與少是跟訴訟標(biāo)的，即請求的金額是成正比的，要求的越多，成本也就越高，如果當(dāng)事人請的有代理人的話，代理人的收費也與訴訟標(biāo)的額成正比，這樣變相的會增加維權(quán)成本。用人單位可能覺得對自己來說，這樣的規(guī)定不公平，因為畢竟造成勞動者傷害的原因不是自己造成的，勞動者將用人單位作為被申請人，要求其進(jìn)行賠償，自己也是受害者，但勞動者畢竟是在為
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