8仲裁案件在審理實(shí)踐中的幾點(diǎn)思考-預(yù)覽頁
【正文】 009年的案件也較往年有所增加。另根據(jù)川府發(fā)（2003）42號文第十條規(guī)定，職工上下班途中受到交通機(jī)動車事故傷害，按《條例》被認(rèn)定為工傷的，受傷害職工應(yīng)該先解決交通事故部分，交通肇事方賠償不足部分，才應(yīng)由被申請人方補(bǔ)差。為什么會出現(xiàn)這種情況，原因還是在申請人在適用法律上出現(xiàn)了問題，而且在申請請求上出現(xiàn)了矛盾之處，既要求按《工傷保險(xiǎn)條例處理》，又要求進(jìn)行一次性處理。依據(jù)（2004）76號文。申請人既然向責(zé)任第三方主張了權(quán)利，申請人確因責(zé)任第三方無法賠償能力的情況下，被申請人應(yīng)該對工傷職工未獲得的賠償進(jìn)行補(bǔ)差，被申請人則保留向責(zé)任第三方進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。另勞動者相對于企業(yè)來說屬于弱勢群體，在維權(quán)上相對于企業(yè)來說難度也更大，針對本案來說，勞動者是因?yàn)榻煌ㄊ鹿识斐傻墓菍儆谝粋€法律事實(shí)導(dǎo)致了兩種法律關(guān)系，一個是民事上的侵權(quán)責(zé)任關(guān)系，一個是勞動爭議上的工傷待遇法律關(guān)系，而現(xiàn)在的法律未明確有雙重賠償?shù)臈l文規(guī)定，即因交通事故造成的工傷是一種補(bǔ)差的賠償規(guī)定，若第三方責(zé)任賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)相關(guān)待遇，或因其他原因使工傷職工未獲得賠償?shù)?，用人單位?yīng)按照規(guī)定補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇。 第5頁 共5頁
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