7迎接省局檢視考核評價工作的匯報(完整版)
【正文】 層次的認識，沒有樹立起 “ 全國煙草一盤棋、煙草產(chǎn)業(yè)一條龍 ” 的發(fā)展理念；四是對行業(yè)發(fā)展方向從 “ 數(shù)量追趕 ” 轉(zhuǎn)向 “ 質(zhì)量追趕 ” 、發(fā)展動力從 “ 要素驅(qū)動 ” 轉(zhuǎn)向 “ 創(chuàng)新驅(qū)動 ” 、發(fā)展速度從 “ 高速增長 ” 轉(zhuǎn)向 “ 合理增速 ” 、發(fā)展重點從 “ 規(guī)模擴張 ” 轉(zhuǎn)向 “ 結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ” 、發(fā)展方式從 “ 外延粗放 ” 轉(zhuǎn)向 “ 內(nèi)涵集約 ” 、行業(yè)發(fā)展從 “ 有沒有 ” 轉(zhuǎn)向 “ 好不好 ” 的 “ 六個轉(zhuǎn)向 ” 核心要義理解不深入、研究不透徹、執(zhí)行不到位，缺乏系統(tǒng)性；五是對助力 “ 重大風(fēng)險化解、精準脫貧攻堅、污染綜合防治 ” 三大攻堅戰(zhàn)缺乏整 第 3 頁 共 4 頁 體的謀劃，合理的舉措，應(yīng)對的方案；六是對高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)和培養(yǎng)在縣局層面沒有形成科學(xué)的體系，儲備和培養(yǎng)的機制還不夠健全，激勵考核的手段還不夠過硬。 二、對照省局王文 忠局長 “ 三個重要講話 ” 精神，我們反復(fù)學(xué)習(xí)，分級討論，從班子到中層再到一般員工
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