7新時期建設(shè)系統(tǒng)黨務(wù)干部應(yīng)具備的素質(zhì)的報(bào)告(完整版)
【正文】 門，進(jìn)一步聯(lián)系好、服務(wù)好區(qū)域內(nèi)的建設(shè)工程類新經(jīng)濟(jì)社會組織，不斷加強(qiáng)這一領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，對建設(shè)系統(tǒng)黨務(wù)工作者而言是一個新課題、大課題、難課題。 從系統(tǒng)中心工作來講，區(qū)建設(shè)局承擔(dān)著區(qū)域內(nèi)城市建設(shè)的主體職責(zé)，不僅要指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)市政公用和園林綠化、風(fēng)景名勝等方面的管理工作，還負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)道路、水利、園林等市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的建設(shè)。下面，結(jié)合本人所處的環(huán)境和經(jīng)歷談?wù)勑聲r期黨務(wù)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和必備的黨務(wù)知識以及要達(dá)到的目標(biāo)。按照先進(jìn)性教育分類教育、分層教育的要求，不同的管理對象，需要不同的方式、方法，不可以一刀切、一個樣；不能以同樣的要求、同一個步驟，要求各個黨組織和廣大黨員。具有履行職責(zé)所需要的馬克思主義理論功底，自覺地在黨性和黨的政策的指導(dǎo)下進(jìn)行黨務(wù)工作，自覺地服從和服務(wù)于黨的路線、方針和政策，自覺地為黨的領(lǐng)導(dǎo)和決策服務(wù)。要防止少數(shù)心術(shù)不正、企圖把入黨作為升官發(fā)財(cái)跳板的人混進(jìn)黨內(nèi)，降低黨的威信。崇尚科學(xué)、勤奮學(xué)習(xí)，熟練掌握本職工作領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識，充分發(fā)揮自己的聰明才智，成為生產(chǎn)和工作中的骨干。所謂強(qiáng)烈的事業(yè)心，就是不能僅僅把黨務(wù)工作當(dāng)作一項(xiàng)職業(yè)，而要把它看成是一項(xiàng)事業(yè)，以極大的政治熱忱和高度的責(zé)任感去努力做好工作。黨務(wù)工作干部要愛崗敬業(yè)，明確職責(zé)，充分認(rèn)識所肩負(fù)工作的重要責(zé)任和偉大意義，以“解放思想、實(shí)事求是”的精神，緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神，知難而進(jìn)、一往無前的精神，艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神，淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的精神”。另外，在思想政治工作、精神文明建設(shè)，文化建設(shè)和黨的自身建設(shè)等方面，也是頭緒眾多，事務(wù)繁雜。三是較好的協(xié)調(diào)能力。一是政治理論方面的知識。黨務(wù)工作干部只有既能做思想政治工作，又善于城市建設(shè)管理，才能有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和較大的發(fā)展?jié)摿?。人格魅力大致由親和力、凝聚力和號召力所組成。一個不能團(tuán)結(jié)人的人，甚至反對自己人的黨務(wù)干部是一個不合格的干部。新時期城建工作面臨新情況，呈現(xiàn)許多新特點(diǎn)，出現(xiàn)許多新問題。 第9頁 共9頁。沒有敢為人先的創(chuàng)新意識，思想僵化，墨守成規(guī)，就不能開創(chuàng)黨建工作的新局面。黨務(wù)工作干部要帶領(lǐng)干部群眾搞好工作，必須有強(qiáng)烈的自身影響力和感召力，而這種非權(quán)力因素的號召力正是黨務(wù)干部吸引力和凝聚力的最終體現(xiàn)。思想政治工作和黨建工作，說到底是做人的工作，只有能吸引人才能引導(dǎo)人；只有
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