【正文】 會(huì)主義初級(jí)階段，在行政管理活動(dòng)中，“人治”的封建余毒仍未徹底根除。無(wú)論在什么崗位，都要有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。一個(gè)不能站在理論高度思維的民族，是沒(méi)有希望的民族。一個(gè)高素質(zhì)的干部，要通過(guò)不斷獲取知識(shí)來(lái)提高智力，只有以知識(shí)為基礎(chǔ)，智力為條件，才能耳聰目明，胸有大志，腹有良謀，行有建樹(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)工作中做出較大貢獻(xiàn)。心理素質(zhì)，主要是指情感、性格、意志、心理調(diào)適、心理保健、心理體驗(yàn)等方面的要求。人們常說(shuō)：“身體是革命的本錢”，揭示的一個(gè)淺顯哲理就是健康的身體是做好革命工作的基本條件。因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，有深入研究的必要。我們說(shuō)黨的基本路線要管一百年，要長(zhǎng)治久安，就要靠這一條。兒童心理特點(diǎn)與成人的心理特點(diǎn)有很大的區(qū)別，需要要多角度、立體化的進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，而很多家長(zhǎng)往往不掌握掌上明珠的心理特點(diǎn)，才造成了對(duì)孩子教育的片面與誤區(qū)。三、興趣廣泛，有好奇心：對(duì)認(rèn)識(shí)萬(wàn)物有興趣，喜歡與人交談，對(duì)多種活動(dòng)都有興趣參與；在除父母外的其他成人或孩子面前能談笑自如，行動(dòng)如常。要走好明天的路，必須記住昨天走過(guò)的路，思索今天正在走著的路。八、愛(ài)勞動(dòng)、有創(chuàng)造精神：幫助做家務(wù)，愛(ài)做手工和科學(xué)小實(shí)驗(yàn)，喜歡大自然，常常詢問(wèn)有關(guān)植物、動(dòng)物和其他自然和社會(huì)現(xiàn)象的問(wèn)題；善于記憶和聯(lián)想，愛(ài)提問(wèn)題。中國(guó)的事情能不能辦好，社會(huì)主義和改革開(kāi)放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來(lái)，國(guó)家能不能長(zhǎng)治久安，從一定意義上說(shuō)，關(guān)鍵在人。高素質(zhì)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)?不是所有的人都清楚。一個(gè)高素質(zhì)的干部，首先要有良好的身體素質(zhì)。一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須有良好的心理素質(zhì)。智力包括觀察力、記憶力、理解力、思維力、想象力、注意力等。五、理論要精深。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指從事業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)所應(yīng)具備的素養(yǎng)和能力。七、法治要遵循。要按照黨的民主集中制原則，正確處理好個(gè)人與組織、下級(jí)與上級(jí)的關(guān)系，要把個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央這條鐵的政治紀(jì)律加以遵守。九、品德要高尚。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，經(jīng)得住執(zhí)政、改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，增強(qiáng)拒腐防變的能力，過(guò)好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、名位關(guān)、人情關(guān)和生活關(guān)。同時(shí)，要敢于同任人唯親、拉幫結(jié)伙等不正之風(fēng)堅(jiān)決斗爭(zhēng)。如何提高干部的素質(zhì)?人的素質(zhì)是隨著社會(huì)教育的培養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐的鍛煉和個(gè)人的不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)逐步形成、發(fā)展和成熟的。其四，為了提高政治、理論、業(yè)務(wù)、品德等社會(huì)素質(zhì)，從外因講，要注重干部的繼續(xù)教育，不斷補(bǔ)充、擴(kuò)脹新的知識(shí)；要用其所長(zhǎng)，避其所短，在實(shí)踐中發(fā)展、鞏固、提高其專長(zhǎng)，使之更加專業(yè)化；要給職責(zé)、壓擔(dān)子，創(chuàng)造適合的活動(dòng)舞臺(tái)，讓其展示聰明才智，防止懷才不遇和壓抑人才；要采用獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，適時(shí)晉升，為社會(huì)樹(shù)立榜樣；要定期交流，多崗輪換，讓其在不同崗位經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，提高能力；要認(rèn)真貫徹黨的任人唯賢的干部原則，做到能者上、平者讓、庸者下，以保證高素質(zhì)干部隊(duì)伍的純潔性。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于承擔(dān)責(zé)任，切忌推過(guò)攬功，有了成績(jī)是自己的，有了問(wèn)題是別人的。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時(shí)作出正確抉擇。每個(gè)單位的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來(lái)實(shí)施。（5）選材用人能力。這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的能力，保障工作順利開(kāi)展。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。因此，銀行員工應(yīng)以“德”為綱，講德治、修德身、鑄德魂，將高度的道德自覺(jué)、嚴(yán)格的道德自省、不懈的道德堅(jiān)持作為為人處事的第一要?jiǎng)?wù)。責(zé)任要求你，不管在什么崗位，都能以對(duì)事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，把自己全部的精力投入到工作中，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。世界上最偉大的推銷員喬．吉拉德有一句至理名言：你一生中賣出的唯一產(chǎn)品就是你自己，只有當(dāng)人們認(rèn)可你本人時(shí)，才會(huì)認(rèn)同你的產(chǎn)品．由此可見(jiàn)，個(gè)人信譽(yù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的至關(guān)重要作用，誠(chéng)信好比大廈的基石，基石坍塌，大廈將不存在。處在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心的銀行及其員工更應(yīng)有學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)能力，因?yàn)槲覀兲幵谝粋€(gè)知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)1代、終身學(xué)習(xí)的時(shí)1代，知識(shí)更新目不暇接，金融產(chǎn)品、金融服務(wù)日新月異，只有順應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的新要求，以“學(xué)”為核，講學(xué)風(fēng)、鉆學(xué)問(wèn)、增學(xué)識(shí)，把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、生活學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化，不斷學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，走上一條自我學(xué)習(xí)、自我變革、自我超越、自我發(fā)展的健康之路，才能獲得新知識(shí)，擁有新理論，拓展新視野，開(kāi)闊新思維，掌握新技能，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新任務(wù)，滿足新要求，解決新問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)新突破，跟上新時(shí)1代，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，才能避免“江郎才盡”的尷尬，才能從根本上消除“本領(lǐng)恐慌”，才能避免淘汰出局的厄運(yùn)，才能提高立足本職作貢獻(xiàn)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。銀行員工都是與錢財(cái)打交道的人，手中都握有一定的權(quán)力，面對(duì)著很多誘惑，如果不能做到權(quán)為公所用，利為公所謀，清正廉潔，其后果與鳥(niǎo)、魚(yú)無(wú)異。第五篇：優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)在我們的工作與生活當(dāng)中，常常發(fā)現(xiàn)有許多說(shuō)這樣話的員工：“我不過(guò)是在為老板打工！”“憑什么要我做那么多，一個(gè)月才給我這么點(diǎn)錢！”“這個(gè)不是我的事，你讓去做吧！”“差不多就行了，這是公司的事，何必這么認(rèn)真呢？”這樣話我們經(jīng)常在許多場(chǎng)合聽(tīng)得到，說(shuō)這些話的員工大半是還沒(méi)有弄明白自己是在為誰(shuí)工作、為什么工作的問(wèn)題以及如何工作。記得看過(guò)這樣一個(gè)故事。因此別去想為誰(shuí)工作，在這個(gè)社會(huì)你只為自己工作。因?yàn)槿绻阋恢迸ぷ鳎阋恢痹诓粩嗟倪M(jìn)步。積極尋找并抓牢增進(jìn)公司利益的機(jī)會(huì)，而應(yīng)積極改掉和杜絕以下幾種推卸責(zé)任的情況：（一）不要說(shuō)你不知道。要么無(wú)所事事，干耗時(shí)間，要么被一些雜活牽絆，無(wú)所成績(jī)。還沒(méi)有工作，你就已經(jīng)疲憊不堪了。因此，作為企業(yè)的員工，我們應(yīng)該盡一切努力來(lái)保證出勤，做到把公司當(dāng)成自己的家來(lái)看待。許多員工喜歡在辦公室干私活，或四處找他人閑聊，這都是不對(duì)的。你是否因此感到厭倦？是否認(rèn)為這樣的工作毫無(wú)意義就敷衍應(yīng)對(duì)、心存懈怠了呢？這都不能成為你的借口。（一）積極主動(dòng)：個(gè)人負(fù)責(zé)的原則。所有事物都有心智的第一次創(chuàng)造和實(shí)際的第二次創(chuàng)造。利人利己者通常把工作和生活看作是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。在互賴的關(guān)系中，綜合效益是對(duì)付阻撓成長(zhǎng)與進(jìn)步的最有力的途徑。然而有一點(diǎn)是大家基本上可以達(dá)成一致意見(jiàn)的。很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)給予一個(gè)人的幫助不僅是物質(zhì)方面，更多的是在精神方面。身在同一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)人在知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、級(jí)別等都會(huì)存在某些差別。作為公司的員工，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，一方面我們要感謝公司，因?yàn)樗鼮槲覀兲峁┥a(chǎn)發(fā)展的物質(zhì)資料生活，在我們的現(xiàn)實(shí)與理想之間架起了一座橋梁；一方面我們要感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，因?yàn)樗麄兘o我們提供工作上的指導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持，幫助我們?cè)谌松拇笪枧_(tái)上綻放炫麗的光彩。這是團(tuán)隊(duì)里最忌諱的，也是團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)有效溝通的最大障礙。因此不要將自己與團(tuán)隊(duì)相分離，只有依靠身后團(tuán)隊(duì)的力量，你才能沖破一切障礙的物質(zhì)資源和精神資源。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)不成共同意識(shí)，上下不能團(tuán)結(jié)一心，而是在各自為營(yíng)，互相撤后腿，那它就不能稱之為團(tuán)隊(duì)。如果配合雙贏的動(dòng)機(jī)，同理心的溝通技巧與綜合綜效的功夫，不僅可以排除阻力，甚至可以化阻力為推力。實(shí)際上，世界之大，人人都有立足空間，而不必非要視別人所得就是為自己所失！（五）知彼解己：同理心交流的原則。（三）要事第一：自我管理的原則。個(gè)人的行為其實(shí)取決于自身，而非外部環(huán)境，人有能力創(chuàng)造有利的外部環(huán)境，關(guān)鍵是看個(gè)人的心態(tài)。正所謂“小事不做，焉能做大事。（五）在辦公室把手機(jī)關(guān)掉或掉到震動(dòng)或靜音狀態(tài)。許多員工經(jīng)常借身體不好、家里有事、孩子生病等原因隨便請(qǐng)假。這也是提高工作效率和辦公室工作效率的第一步。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。或許事情的確像你所說(shuō)的那樣，但態(tài)度卻是不可原諒的。二、對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然這里也涉及到許多的工作崗位的性質(zhì)，可能有很多工作崗位不會(huì)有太大的發(fā)展空間。老板實(shí)在是有點(diǎn)舍不得這樣好的木匠就這樣離去，希望在他離去之前再建造出一棟及具有個(gè)人品位的房子。而如何擺正工作心態(tài)，了解一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備什么樣優(yōu)良品質(zhì)是我們都應(yīng)該重視的問(wèn)題?！拔锉刈愿⒍笙x(chóng)生”，只要你不為金錢所累，不為物欲所惑，不為名利所動(dòng)，不為人情所擾，不損公肥私，謹(jǐn)記“三慎”，即“慎獨(dú)”、“慎初”、“慎微”，分清是非，一心為公，把國(guó)家和集體的利益放在首位，管住自己，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，堂堂正正做人，清清白白做事，在干事中干凈，在干凈中干事，就一定能保持自身肌體純潔康健，促進(jìn)金融事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)。實(shí)際上，無(wú)論在何種經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)濟(jì)制度下，社會(huì)賦予銀行在社會(huì)產(chǎn)業(yè)中的位置和形象就是兩個(gè)字“服務(wù)”，因此，銀行的基本理念和基本實(shí)踐是服務(wù)，服務(wù)是銀行連接社會(huì)經(jīng)濟(jì)部門的橋梁和紐帶。進(jìn)取精神