7新時(shí)期加強(qiáng)干部人事檔案管理工作之研論(完整版)
【正文】 完備；有的單位干部檔案室里堆放雜物，“六防”措施不落實(shí)；還有的單位干部檔案里的檔案甚至出現(xiàn)霉壞變質(zhì)的狀況。 干部人事檔案管理工作隊(duì)伍素質(zhì)不夠高。 （二）從年齡結(jié)構(gòu)上看，40歲以下的檔案管理員占了80％，符合現(xiàn)代檔案干部年輕化的要求。干部人事檔案管理工作在組織、干部人事工作和人事決策，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)工作中，起到了重要作用并取得了一定的社會(huì)效益，但也還存在不少弊端，面臨著探索規(guī)范化管理的新途徑。但離領(lǐng)導(dǎo)和上級文件從高從嚴(yán)的要求，干部檔案管理工作仍然存在一些不足。有的管檔人員對整理裝訂工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高、執(zhí)行不嚴(yán)、工作不細(xì)，有的單位干部檔案室至今仍無整理裝訂必備的工具，且裝訂的工具式樣也不同。定期檢驗(yàn)維修庫房內(nèi)必要設(shè)備設(shè)施，努力改善干部檔案管理的保管保護(hù)條件。最后，檔案管理人員自身也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀及全心全意為人民服務(wù)的思想，干一行、
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