7新時期加強干部人事檔案管理工作之研論(留存版)
【正文】 干部人事檔案管理工作隊伍素質(zhì)不夠高。首先，各單位和部門應(yīng)選調(diào)那些政治可靠，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，具有大專以上學(xué)歷的共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀干部來從事干部人事檔案管理工作。要加大資金投入的力度，有條件的單位應(yīng)配全檔案所需的設(shè)備設(shè)施，提高檔案信息資源開發(fā)利用的速度。 （五）在干部人事檔案管理工作方面，能積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，多方籌集資金，抓好檔案兩庫建設(shè)，較好地改善了條件，維護了檔案的完整與安全，而且建立了相應(yīng)的管理制度，并在工作中認真嚴格地實施，為利用干部檔案提供了有效的服務(wù)。 （三）從文化程度上看，本科畢業(yè)占53％；中專占24；高中占23。 三、干部人事檔案管理工作的建議 針對這些問題，為了進一步加強干部人事檔案管理工作，促進其規(guī)范化管理，科學(xué)化應(yīng)用，使干部檔案更好地為黨的干部工作和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，近幾年，XX縣區(qū)委組織部圍繞干部檔案工作如何提高規(guī)范化管理，科學(xué)化應(yīng)用進行了大量的調(diào)查
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