【正文】 三、庫房內(nèi)要保持清潔，溫度控制在 14℃ — 24℃ ，相對濕度控制在 45％ — 65％。 干部人事檔案整理工作制度 一、按照《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》等法規(guī)、規(guī)定要求，認真整理干部人事檔案。凡屬手續(xù)不完備、不符合歸檔要求的材料一律退回材料形成部門，限期重新補報。 五、認真做好干部人事檔案材料的收集工作，對收集的材料要詳細登記、認真鑒別、及時入卷歸檔。 七、經(jīng)常調(diào)查研究干部人事檔案工作的新情況，結合實際制定 、完善規(guī)章制度，加強業(yè)務指導工作。 五、保持檔案庫房整潔，不得在檔案庫房和檔案柜內(nèi)存放無關物品；嚴禁無關人員進入檔案庫房。 三、轉出檔案時，應核實清點、注 銷名冊。 （七）干部人事檔案轉遞制度 一、干部工作調(diào)動、職務變動以及死亡后，應及時將干部檔案轉至新的 主管單位；轉遞干部檔案必須依據(jù)干部調(diào)動通知或干部任免文件等方能辦理。 第 4 頁 共 27 頁 四、干部檔案材料必須由組織送交，干部本人送交的一律拒收；送交的材料必須真實準確、完整齊全、文字清晰、對象明確、手續(xù)完備。 第 3 頁 共 27 頁 （四）干部人事檔案材料收集制度 一、要建立收集材料的聯(lián)系制度，及 時掌握干部工作動態(tài)和信息，通過有關部門收集干部任免、調(diào)動、考察考核、培訓、獎懲等工作中新形成的反映干部德、能、勤、績的材料，充實檔案內(nèi)容。 第 2 頁 共 27 頁 四、堅持原則，嚴格按照檔案管理工作的 各項規(guī)章制度辦事。 六、做好干部檔案的安全、保密、保護工作。 三、辦理干部檔案的查閱、借閱和轉遞。 （二）干部人事檔案管理人員守則 一、堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項方針、政策，努力提高政治思想水平。 四、查借閱檔案的單位或個人，必須嚴格遵守保 密制度和有關規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換、污損檔案材料，不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違犯者應視情節(jié)輕重，予以批評教育直至紀律處分；屬于假公濟私者，按違犯《中華人民共和國檔案法》處理。 （五）干部人事檔案材料送交歸檔制度 一、各級組織干部人事、紀檢監(jiān)察和教育培訓、審計、統(tǒng)戰(zhàn)等部門，都應建立健全送交干部檔案材料歸檔的制度，并認真貫徹執(zhí)行。 四、對不屬于所管干部的材料及不應歸檔的材料，應區(qū)分情況及時轉給有關部門或干部本人；無保存價值又不宜退回干部本人的，應登記報主管領導批準銷毀。 六、干部調(diào)配、任免部門應與干部檔案管理單位加強溝通和聯(lián)系，及時通報有關干部的調(diào)動、任免情況，以做到 “ 檔隨人走 ” 。 二、在職 、非在職和死亡干部的檔案應分開保管。 四、及時更新干部職務（職稱）、學歷、工資等變動信息。 二、嚴格按照《干部檔案工作條例》規(guī)定和各項工作制度的要求，堅持原則，一絲不茍，認真履行工作職責 。 第 9 頁 共 27 頁 二、建立、完善與干部人事檔案材料形成部門（單位）的聯(lián)系制度和材料收集網(wǎng)絡，主動爭得各部門（單位）的工作配合，對應收集歸檔的材料要做到應收盡收、及時歸檔。 三、對犯有嚴重錯誤或涉及其他重大問題的干部，經(jīng)黨組織審查，做出處理結論后形成的正式材料可歸檔，在未做出結論之前不得歸檔。 干部人事檔案保管與保護制度 一、嚴格按照《干部檔案工作條例》等文件要求，建立堅固并符合防火、防潮、防盜、防蛀、防塵、防高溫標準的專用檔案庫房。 二、轉出檔案時，要認真清點檔案全部材料，按規(guī)定裝訂，不得扣留材料或分批轉出；檔案轉出后，要注銷名冊。 七、檔案轉出或轉入要及時登記，做到干部職務、工作變動了，其檔案也隨之及時變動和轉遞。借用部門要指定專人專柜保管，不得擅自轉借他人。 四、任何人不得擅自銷毀干部檔案材料。 三、辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉遞。 干部人事檔案管理人員職責 一、堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項方針、政策，努力提高政治思想水平。干部人事檔案應妥善保管，不得遺失，不得轉借他人。應需要而摘錄檔案內(nèi)容的，須征得檔案管理人員同意。 三、干部人事檔案管理部門，應掌握形成干部人事檔案材料的信息，建立聯(lián)系制度，及時向有關部門收集形成的干部人事檔案材料。文字須是鉛印、膠印、油印或用藍黑墨水、黑色墨水、墨汁書寫。成批移交檔案時，可填寫移交名冊（一式兩份），由交接雙方簽字蓋章。 二、檔案庫房必須堅固，配制鐵質檔案柜，庫房內(nèi)保持清潔、安靜，定期檢查防火、防盜、防潮、防蛀、防光、防高溫等 “ 六防 ” 設施落實情況，保證檔案安全，做到萬無一失。 送交干部人事檔案材料歸檔工作制度 一、凡干部任免或接到 “ 催調(diào)干部人事檔案通知單 ” 后，應按 規(guī)定將干部人事檔案正本（或副本）及時送交干部人事檔案的主管（或協(xié)管）部門。 辦理干部人事檔案的查閱、借閱、轉遞和統(tǒng)計。 第五篇：干部人事檔案管理人員職責（等）干部人事檔案管理人員職責 ，為國家積累檔案史料。 （室）移交死亡干部的人事檔案。 工作。 每月底要檢查核對一次借出檔案歸還情況，逾期不還者，要及時催要。 檔案轉出后，必須在檔案花名冊上注明何年何月轉往何處，以備查考。 第 25 頁 共 27 頁 干部人事檔案查（借）閱制度 查（借）閱干部人事檔案時，應有兩名中共黨員，并填寫《查（借）閱干部人事檔案審批表》，辦理審批手續(xù)。 未辦理借檔手續(xù)的不得借用干部人事檔案，借用檔案的時間，一般不超過 15 天。 無關人員不得進入檔案庫房。 。庫房和檔案柜要保持清潔，不準堆放雜物。逾期不還者，要查明原因，對無故越期者要進行批評教育。 查（借）閱干部人事?lián)醢傅耐颈仨殗朗丶o律。對收到不屬于管理范圍的干部人事檔案，要立即退回原轉出單位。 每年底按干部任免通知檢查核對一次檔案送交情況，對未交檔案的要及時催要，并將不該管理的檔案轉至有關單位。 第 23 頁 共 27 頁 干部人事檔案材料鑒別歸檔制度 件的要求，對收集的檔案材料進