7新時期干部檔案管理工作存在的問題及對策(完整版)
【正文】 管理聯(lián)絡員制度》、《定期溝通聯(lián)系制度》、《檔案管理責任追究制度》等制度，推進基層檔案管理工作的制度化和規(guī)范化；二是建立經(jīng)?；スぷ鳈C制。與發(fā)展的要求相比，大多基層單位對檔案基礎設施建設投入不足，保管室面積較小、設備老化或損壞等現(xiàn)象比較嚴重。如：干部履歷表中本人簽名、填表時間、組織印章不齊全，年度考核表中主管領導鑒定意見、考核等次、本人簽名不齊全，考查材料中考察人、黨委（黨組）印章不齊全等。新時期干部檔案管理工作存在的問題及對策 干部檔案管理工作是干部工作的重要組成部分，是組織全面了解和提拔任用干部的重要依據(jù)。個別甚至有涂改現(xiàn)象，如對學歷、年齡、職稱、簡歷等進行涂改。 三是管理人員素質(zhì)有待提高。要在基層單位確定專項聯(lián)絡員，明確工作目標，夯實工作任務；采取定期召開干部檔案工作會議的形式，堅持經(jīng)常性與基層單位進行溝通，及時了解和解決基層工作中遇到的問題；三是實行責任追究。要及時補充調(diào)整管理人員，嚴格檔案手續(xù)移交，確保工作的持續(xù)性和完整性；二是不斷加強業(yè)務培訓。做好檔案的收集、整理、歸檔和轉(zhuǎn)遞工作是提高干部檔案管理水平的重要前提。轉(zhuǎn)遞和移交是干部檔案管理工作的重要環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)做得好不好直接影響干部檔案的完整性和真實性。檔案檢索自動化是檔案信息化管理的重要方面
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