7新時期財政扶持就業(yè)政策調研報告(完整版)
【正文】 技術、會經營的新型農民和有專長、有技能的各類專門人才是解決土地流轉后農民就業(yè)問題的重點工作。農民就業(yè)空間只能局限于建筑、紡織、采掘、餐飲等傳統(tǒng)產業(yè)，從事著簡單、繁重、辛苦、低薪的勞動。新時期財政扶持就業(yè)政策調研報告 近年來，隨著國家就業(yè)政策及系列優(yōu)惠措施的不斷出臺，我縣基礎設施建設步伐日益加快，給我縣就業(yè)工作帶來了前所未有的重大機遇和發(fā)展空間。土地帶來的效益不能滿足農民的經濟需求，傳統(tǒng)農業(yè)就業(yè)模式的弊端日益凸顯，農民在土地流轉條件下處于農村和城市就業(yè)的邊緣，結構性失業(yè)嚴重。一是健全完善培訓政策。引導和教育農民轉變就業(yè)觀念，提高自謀職業(yè)、競爭就業(yè)的自覺性和創(chuàng)造性，積極主動地參與市場化就業(yè)。三是落實失業(yè)保險制度。一是落實大學生基層項目政策。四是多渠道引進大學生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 部分大學生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念上功利化。適當降低大學生創(chuàng)業(yè)扶持行業(yè)界定、畢業(yè)時間的門檻，為大學生創(chuàng)業(yè)提供強有力的資金保障。對高校畢業(yè)生在機關事業(yè)單位與企業(yè)間流轉時工齡計算及轉正定級進行了明確界定，對凡在人才交流中心進行了檔案托管的高校畢業(yè)生其參加工作時間為與企業(yè)簽訂合同之日。近三年來，共有260人參加了家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓，40名家庭服務企業(yè)和從業(yè)人員申請了小額擔保貸款180萬元。二是加大資金幫扶力度。 抓好行業(yè)規(guī)范管理。 加強行業(yè)宏觀管理。需上級部門制定出臺適合本地發(fā)展的家庭服務業(yè)政策措施，制定專門針對家庭服務業(yè)的社會保障政策，支持有能力的家庭服務業(yè)承接政府部分社會服務功能，制定鼓勵家庭服務業(yè)快速發(fā)展的激勵政策。一是規(guī)范勞動關系。三是實行社會保險補貼。 （二）、家庭服務業(yè)存在的主要問題 從目前情況看，我縣的家庭服務業(yè)還處于規(guī)模偏小、檔次偏低、服務水平參差不齊、從業(yè)人員素質偏低階段，主要問題有：家庭服務企業(yè)組織化、規(guī)模化程度還不高，行業(yè)建設滯后、管理的制度化、規(guī)范化亟待加強；從事家庭服務業(yè)的人員主要以農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員為主，從事的工種大多是在簡單的體力勞動上，提供的服務項目和內容過于單一；家庭服務人員待遇偏低，很難吸引素質較高、有一定服務技能的求職者。家庭服務業(yè)在家庭綠化保潔、家政服務、物業(yè)管理等方面為城鎮(zhèn)居民提供了便捷、有效的優(yōu)質服務。由勞動監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院對縣內各用人單位、勞務派遣公司、職業(yè)中介機構進行了統(tǒng)一調查清理，糾正了一些對求職者不合理的第一學歷、性別、年齡、工作經驗等限制性條件設置。部分大學生求職行為取向趨于功利化，將目標
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