7新時期國企思想政治工作思路及實(shí)踐(完整版)
【正文】 人員還要學(xué)習(xí)心理學(xué)方面的知識，以提高溝通水平。這里有兩個問題要注意，一是黨組織單兵作戰(zhàn)，單向與員工接觸，不能切合實(shí)際、切合當(dāng)前情況，與有關(guān)業(yè)務(wù)部門一起研究員工思想動態(tài)，以達(dá)到思想政治工作時效性的目標(biāo)。能干、會干、拼命干是施工企業(yè)的特征，這就需要一個具有堡壘核心作用的基層黨組織，基層黨組織要在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)大、任務(wù)急時，充分發(fā)揮好政治核心作用，認(rèn)真研究思想政治工作的新方法、新手段，以提高思想政治工作的效果。形勢的變化給國有企業(yè)的影響也是巨大的，職工的思想會產(chǎn)生波動，企業(yè)的經(jīng)營管理也面對新情況，這些變化要求思想政治工作要研究新情況拿出新方法。國有企業(yè)正處在挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在的新時期。 一、建立健全國有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任體系，增強(qiáng)黨組織堅強(qiáng)堡壘作用 當(dāng)前，我國的經(jīng)濟(jì)從高速增長到穩(wěn)定增長，從經(jīng)濟(jì)意義看，高速增長帶來了gdp的持續(xù)增長，超德國日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，為世界所矚目。要在三個方面下功夫：第一，有一定規(guī)模的企業(yè)不僅要提高黨委的領(lǐng)導(dǎo)水平，還要在基層健全黨組織，以形成黨組織的全覆蓋。思想政治工作傳統(tǒng)是重形式輕內(nèi)容，如定期學(xué)習(xí)、走過場考試、做總結(jié)等，屬于布置型、答題式，這樣的制度看似制度健全，實(shí)則作用不大，甚至形同虛設(shè)。再次是要建立起心理疏導(dǎo)和警示機(jī)制。思想政治工作是全方位、全覆蓋的，要建立起黨委為領(lǐng)導(dǎo)、黨政干部為主導(dǎo)、專職政工人員為骨干、黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作格局和機(jī)制。在工作中不能羅列理論和大道理，而是要結(jié)合當(dāng)前形勢，結(jié)合企業(yè)的自身情況，摸索出切實(shí)可行的工作方法。當(dāng)今是信息爆炸、知識經(jīng)濟(jì)時代，經(jīng)濟(jì)多樣化、復(fù)雜化，沒有相應(yīng)的知識，就會與時代脫節(jié)。第一，要創(chuàng)造政工師成長的良好環(huán)境。對在政工崗位工作多年工作出色的，要提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)踐又是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，只有把理論用于實(shí)踐，才能驗(yàn)證其正確性和科學(xué)性。無論困難、挑戰(zhàn)還是機(jī)遇，最重要的是不能軍心浮動。 第9頁 共9頁。所謂“上下同欲者勝”，說的就是全體人員的心是否往一塊想，勁是否往一塊使，用今天
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