7新時期國有企業(yè)貫徹從嚴(yán)治黨方針的實(shí)踐與思考(完整版)
【正文】 拒變的能力；通過黨政聯(lián)席會工作制度、三重一大決策制度、企業(yè)招投標(biāo)管理、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、公車使用制度等程序來約束領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使，扎扎實(shí)實(shí)的把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。2014年10月8日，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上強(qiáng)調(diào)：“歷史使命越光榮奮斗目標(biāo)越宏偉，越要增強(qiáng)憂患意識越要從嚴(yán)治黨?！绷?xí)總書記系統(tǒng)地部署了從嚴(yán)治黨的八項(xiàng)重要任務(wù)，是新時期推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作的任務(wù)書、路線圖、責(zé)任令。 《黨章》明確規(guī)定。 從嚴(yán)治黨，必須要明確各級組織和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任并加強(qiáng)落實(shí)和考核。 此外，企業(yè)黨委辦公室在企業(yè)黨建工作包括從嚴(yán)治黨的具體工作中要充分發(fā)揮黨委辦事機(jī)構(gòu)、黨委與黨（總）支部的橋梁紐帶作用，不僅要把黨委的工作要求準(zhǔn)確傳達(dá)到支部，更要主動為基層黨支部提供服務(wù)和指導(dǎo)，譬如定期聯(lián)系走訪基層黨支部了解他們的困難、與有關(guān)部門（譬如紀(jì)檢監(jiān)察）配合制定公司范圍的以“從嚴(yán)治黨”為主題的實(shí)踐活動、定期組織黨建工作包括從嚴(yán)治黨的工作交流研討活動、編制學(xué)習(xí)文摘或干部職工學(xué)習(xí)資料等，引導(dǎo)基層黨（總）支部創(chuàng)建符合自身領(lǐng)域特點(diǎn)的工作載體，產(chǎn)生黨建工作助推中心工作的實(shí)效，讓廣大職工群眾感受到黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員對于從嚴(yán)治黨的要求耳熟能詳。 企業(yè)黨建工作的科學(xué)化是新形勢向企業(yè)黨組織提出的新要求，國有企業(yè)改革經(jīng)歷了30多年的風(fēng)風(fēng)雨雨之后，已經(jīng)不再是面對具體問題的初期改革階段，而是觸及國家對行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的重大問題，各種深層次的問題開始浮出水面且錯綜復(fù)雜地糾纏在一起，必然給企業(yè)帶來思想的沖擊；在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展成為新的歷史發(fā)展階段必然要求的同時，各種競爭危機(jī)、工程建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題、社會發(fā)展中出現(xiàn)的問題等也必然給企業(yè)帶來思想沖擊；當(dāng)員工穿梭于企業(yè)、社會、城市、鄉(xiāng)村之間時，其所見、所聞、所思、所想形成一種訴求需要得到解決，而企業(yè)無能為力或不可為時，必然給企業(yè)帶來思想沖擊，等等。 習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上指出：“隨著世情、國情、黨情的不斷變化，影響從嚴(yán)治黨的因素更加復(fù)雜，提出了很多新的課題。此外，我們還可以采取黨委領(lǐng)導(dǎo)定期走基層、召開座談會的工作方法，收集職工群眾反映集中的意見建議，有針對性的說明和整改，不斷提高廣大職工對于企業(yè)管理的滿意度。企業(yè)黨委還要明確黨（總）支部及支部書記的責(zé)任并建立考核程序，譬如建立《黨建思想政治工作星級績效考核》辦法，通過操作性強(qiáng)的指導(dǎo)意見，幫助基層黨（總）支部落實(shí)企業(yè)黨建工作包括從嚴(yán)治黨的一些具體要求，切實(shí)把是否有效落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求作為對黨（總）支部書記年度考核的重要指標(biāo)之一?！秉h（總）支部或黨小組是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾貫徹黨的理論和路線方針、落實(shí)黨的任務(wù)
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