7新時期稅務(wù)思想政治工作思考(完整版)
【正文】 體活動，寓教于樂，陶冶干部情操。加強基層思想政治工作，要建立健全基層思想政治工作組織。在領(lǐng)導(dǎo)干部的要求上，堅持比普通干部更高的標準，德能勤績廉等各個方面都要為人表率，達不到這一條的及時采取組織措施。要拓寬教育陣地。四要加強黨風(fēng)廉政教育。 一、抓住根本，扎實深入開展政治理論教育。引導(dǎo)干部樹立“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，充分發(fā)揮稅收職能作用，為促進全省經(jīng)濟又快又好發(fā)展建功立業(yè)。把政治理論教育納入年度工作計劃和目標考核，做到有組織、有計劃、有部署、有載體、有考核、有獎懲。抓住主要矛盾，突出工作重點，是加強和改進思想政治工作的基本途徑和有效方法。二是抓好基層思想政治工作。要聯(lián)系實際開展經(jīng)常性思想政治工作。從稅務(wù)系統(tǒng)實際情況看，重點要在不斷創(chuàng)新內(nèi)容、載體和機制上下功夫。通過形式多樣的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分調(diào)動各級機關(guān)、各類人員的積極性。在思想政治工作內(nèi)容的界定和把握上，要形成思想建設(shè)、道德建設(shè)、文化建設(shè)、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層建設(shè)等齊頭并進的“大政工”工作格局。在思想政治工作中，要把做好思想政治工作與解決干部實際問題結(jié)合起來，真心實意地為干部辦實事、辦好事，排憂解難，釋惑暖心，以干部滿意不滿意為思想政治工作的根本標準，使思想政治工作在接受干部職工的檢驗中不斷深化提高。 第8頁 共8頁。干部的合理需求是稅收工作的內(nèi)在動力，干部的健康成長是地稅事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的決定因素。發(fā)動全體稅務(wù)干部人人參與、共同做好思想政治工作。 四、轉(zhuǎn)變理念，加強思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中，要弘揚敢于負責，敢抓敢管的精神；在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中，要弘揚科學(xué)嚴謹，講求實效的精神；在基層干部中，要弘揚愛崗敬業(yè)，盡職盡責的精神。要活躍基層文化生活。思想政治工作的優(yōu)勢在基層，重點也在基層。在領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔方面，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，思想道德品質(zhì)不是
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