7新時期稅務思想政治工作思考(存儲版)
【正文】 單位”為主要內容的系列化爭先創(chuàng)優(yōu)活動，即：在機關開展“四型機關”（學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型）評比表彰活動；在基層開展“規(guī)范化建設先進單位”評比表彰活動；在征管執(zhí)法一線單位開展“文明執(zhí)法先進單位”、“最佳辦稅服務廳”、“稅收管理先進單位”評比表彰活動；在廣大干部中開展“崗位標兵”評比表彰活動。主要領導要全面負貴，分管領導要具體做好指導協(xié)調各職能部門開展思想政治工作，班子其他成員要積極抓好分管部門的思想政治工作，各部門負責人要堅持“一崗雙責”，既抓業(yè)務工作，又抓思想工作，全面履行職責。發(fā)動干部做思想政治工作的主人，在啟發(fā)提高其思想覺悟、開發(fā)調動其潛能、妥善解決和處理其矛盾中深化思想政治工作。因此，要按照胡總書出的“民主法治、公平正義、誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處”的要求，在全系統(tǒng)進行增強團結友愛意識，促進干部之間的和諧、增強集體團隊意識，促進個人與集體的和諧、增強整體配合意識，促進工作之間的和諧、增強互助協(xié)作意識，促進部門之間的和諧、增強全局發(fā)展意識，促進稅收與經濟的和諧、增強服務宗旨意識，促進征納關系的和諧教育，夯實構建和諧地稅的基礎。四是樹立和諧理念，努力構建和諧地稅。要把尊重人、相信人作為開展思想政治工作的首要前提。聯(lián)系稅務思想政治工作，突出要在四個方面做出努力，一是樹立生命線理念，切實將思想政治工作擺上重要位置。圍繞解決思想保守、紀律散漫、效率不高，服務加快發(fā)展大局，凝聚加快發(fā)展合力的問題，積極推進和諧地稅工作，形成干部之間團結親和、部門之間密切配合、上下級之間指揮順暢的和諧局面。要關心基層干部生活。以基層黨團組織為骨干隊伍，不斷拓展隊伍空間，使之充分發(fā)揮團結、教育干部的堡壘作用。在領導干部的政治學習上，要重點圍繞樹立正確的榮辱觀、權力觀、政績觀、利益觀，實行集中培訓與自學相結合，建立以考促學機制，強化學績考核，督促提高自
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