7新時期組工文化建設(shè)的思考(完整版)
【正文】 人的工作。無論是黨員干部還是人民群眾，往往會對組工干部高看一眼，組工干部的形象一定程度上代表了一級黨組織甚至是黨的形象。組織部門要進一步發(fā)揚傳統(tǒng)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，不斷提高組工干部學(xué)習(xí)的能力。 再次，加強理念教育，在工作上堅持公道正派。建設(shè)組工文化關(guān)鍵要推進價值文化建設(shè)，要圍繞公道正派這一最核心、最本質(zhì)的要求，形成體現(xiàn)政治特色和時代要求的組工價值文化。 首先，加強信念教育，在思想上堅持公道正派。公道正派不僅僅是為人的公道正派，更是做事的公道正派。要完善以考學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、獎學(xué)為主要內(nèi)容的激勵約束機制，營造講學(xué)習(xí)、善研討、求創(chuàng)新的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。因此，規(guī)范組工干部生活行為尤其必要。只有圍繞構(gòu)建和諧的人本文化目標(biāo)，不斷尊重、承認、解放和塑造人，為組工干部贏得充分展示和發(fā)展的空間，才能使組工文化始終充滿生機與活力。積極加強組織部門之間、組織部門業(yè)務(wù)科室之間的聯(lián)系交流，在工作中充分團結(jié)協(xié)作，做到同戰(zhàn)斗、同甘苦、同奉獻，為推動黨內(nèi)和諧、社會和諧作出表率。二是建立健全工作運行制度。三是建立健全監(jiān)督約束制度。堅持并發(fā)揚“以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)待遇留人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，使組織部門不僅是廣大黨員、干部和人才之家，更是組工干部之家。 二是圍繞事業(yè)和諧，創(chuàng)造性地培育組工團隊的戰(zhàn)斗合力。教育引導(dǎo)組工干部時刻牢記身份，扮好角色，自
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