7新時(shí)期創(chuàng)建職工之家體會(huì)感想(完整版)
【正文】 工所接受。工會(huì)配合安全保衛(wèi)部門制定『突發(fā)事件預(yù)案』和『安全管理?xiàng)l例』，努力營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍，正是領(lǐng)導(dǎo)的重視，全所職工的共同努力，使“夏季百日安全無事故”活動(dòng)正常開展，沒有發(fā)生任何安全事故，先后兩次獲得省教育科技工會(huì)頒發(fā)的“夏季百日安全無事故“優(yōu)勝單位”光榮稱號(hào)。為此，土壤所將在接下來的工作中進(jìn)一步擴(kuò)大所務(wù)公開的范圍、加大透明的力度。目的就是要建立健全由所長主管，黨委組織實(shí)施、有關(guān)部門齊抓共管、職工群眾全員參與的工作格局和運(yùn)行機(jī)制。 審議所長工作報(bào)告及財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告，職代會(huì)聽取所長年度工作報(bào)告和資產(chǎn)財(cái)務(wù)報(bào)告，審議所長任期部標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大改革方案和重要規(guī)章制度等。目前有職工282人，其中中科院院士2人，高級(jí)知識(shí)分子100人，中級(jí)和中級(jí)以下職稱科技人員180人，先后230多項(xiàng)科研成果獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。近年來土壤所先后審議通過了“科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定”“職工離崗?fù)损B(yǎng)暫行規(guī)定”“南京土壤所結(jié)構(gòu)工資試行辦法”“返聘離退休人員試行辦法”“科技獎(jiǎng)勵(lì)暫行條例”“知識(shí)創(chuàng)新工程各類各級(jí)崗位招聘辦法”等一系列重大決策；所長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)召開期間，就代表提出的希望、想法和要求等共性的問題，在大會(huì)上作出說明和解釋，最后經(jīng)過上下溝通理解基本達(dá)成共識(shí)，確保土壤所創(chuàng)新工程順利發(fā)展。 三、深入實(shí)施知識(shí)創(chuàng)新工程，把職工積極性引入到發(fā)展經(jīng)濟(jì)軌道上來 代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求是工會(huì)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)。民主監(jiān)督、權(quán)利制約機(jī)制得到了完善；“依法辦事、依法治所”理念具體得到了體現(xiàn)。并且將各項(xiàng)專項(xiàng)安全競賽活動(dòng)貫徹到全年的科研管理工作中去。 第8頁 共8頁。所長還和各個(gè)研究室、部門的負(fù)責(zé)人、安全員和重點(diǎn)部位責(zé)任人簽訂安全責(zé)任書，安全工作的好壞將作為年終工作業(yè)績的考核內(nèi)容之一，這大大提高全體職工搞好安全工作的自覺性。實(shí)踐證明，作為建立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效研究所領(lǐng)導(dǎo)班子的治本之策，實(shí)行所務(wù)公開對于順利完成知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)工作各項(xiàng)任務(wù)的完成具有十分重要的意
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1