【正文】 中來，為中國特色社會主義的建設貢獻自己聰明才智和力量。干部的優(yōu)良素質(zhì)，絕不是與生俱來的，而是在實踐鍛煉中后天養(yǎng)成的。在此基礎上，新《條例》補充規(guī)定，在同一職位連續(xù)任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。有的一味謀求發(fā)展速度，只顧眼前利益，不計長遠發(fā)展，“吃祖宗飯、斷子孫路”……這些“以官為本、不顧民情，速度為先、升遷至上”的“官本位”思想，嚴重影響了廣大黨員干部在人民群眾心目中的形象和地位。新條例分別就黨政領導職務擬任人選、黨政工作部門領導干部、地方黨政領導班子成員，作出了細化規(guī)定。 連年來，中央領導干部多次強調(diào)，選拔任用領導干部必須堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，習總書記多次強調(diào)，“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位”。這樣加強了干部選拔任用的公平，透明程度。它把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為好干部標準，要求堅持群眾公認原則，樹立注重基層的導向，明確了黨政領導干部選拔任用條件，免職、降職情形等內(nèi)容。新修《條例》從拓寬選人用人途徑出發(fā)，通過公開選拔、競爭上崗的方式，讓更多的優(yōu)秀人才充實到領導干部隊伍中來，為中國特色社會主義的建設貢獻自己聰明才智和力量。 新《條例》還進一步明確規(guī)定了黨政領導干部任職前公示制度、任職試用期制度、任職回避制度等一系列選人用人制度，讓選人用人工作更加制度化、透明化、規(guī)范化、科學化，為選人用人提供了很好的質(zhì)量保證，讓真正優(yōu)秀的領導干部脫穎而出。通過學習，我獲得了的一些體會： 一、作為好干部要有昂揚的斗志，要堅定理想信念，朝氣蓬勃，意氣風發(fā)，要以飽滿的熱情投入到工作實踐，要始終與人民為伍，絕不脫離人民群眾。打破了以往靠資歷，靠工作年限，靠關系的升官夢。中央領導之所以多次強調(diào)“以德為先”，是因為在德才兼?zhèn)溥@一標準中，“德”具有主導的基礎意義，“才”只有在“德”的底子上才有現(xiàn)實意義。例如地方黨政領導班子成員，新條例要求，“更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核”。事實證明，要取信于民，重塑政府公信力，就需要完善干部考核評價體系，引導官員樹立正確的政績觀。也就是說，同一人在同一職位，最長干10年。鄧小平說“我們的人才是有的，關鍵是要解放思想，打破框框。 新《條例》還進一步明確規(guī)定了黨政領導干部任職前公示制度、任職試用期制度、任職回避制度等一系列選人用人制度，讓選人用人工作更加制度化、透明化、規(guī)范化、科學化，為選人用人提供了很好的質(zhì)量保證，讓真正優(yōu)秀的領導干部脫穎而出。 好干部要把擔當作為記在心間。這是新時期選“好干部”的標準，也是組織部門當前和今后一個時期選賢任能的重要方向。新修《條例》從拓寬選人用人途徑出發(fā)，通過公開選拔、競爭上崗的方式，讓更多的優(yōu)秀人才充實到領導干部隊伍中來，為中國特色社會主義的建設貢獻自己聰明才智和力量。古有木蘭替父從軍，近代有江姐等革命先烈，女子能頂起半邊天，工作能力決不輸于男子，不過是由于以前的一些制度缺陷，給她們的發(fā)展造成了一定的阻礙。從組織工作的角度來說，“用人”指的是選干部，而且是“好干部”。 三是突出從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。 我黨歷來高度重視選人用人，在長期的實踐中積累了許多寶貴經(jīng)驗、形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)，突出體現(xiàn)在堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，堅持民主集中制，堅持依法辦事等。 【篇十】 修訂后的《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領導干部的重要法規(guī)，《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法以及擴大民主、強化監(jiān)督等實體性和程序性的內(nèi)容，為國家干部的推薦、提名、察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，更進一步從程序上作出了嚴密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風具有很強的現(xiàn)實針對性。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。 重德而后量才，以德才為基，嚴把“德才關”?！蔽覀兂Ｕf選人用人要德才兼?zhèn)?、以德為先，一個人倘若空有一腔才華、滿腹經(jīng)綸，但品德、秉性讓人嗤之以鼻，其人生坦途是決然躍不到頂峰的；反之，若保有高尚的品德，但沒有豐富的才學去支撐，即使一生坦坦蕩蕩，但也終難成就豐功偉績。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認真貫徹和充分體現(xiàn)。特別強調(diào)黨領導干部選拔任用工作，在原則標準和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導作用。修訂《條例》，就要傳承好這些基本原則，確保選拔任用干部工作不出現(xiàn)方向性錯誤，始終沿著正確的軌道有序進行。同時，進一步嚴肅紀律，細化監(jiān)督檢查，加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴厲查處違反組織人事紀律的行為，嚴肅責任追究，對防止和糾正用人過程中的不正之風具有很強的針對性。作風建