【正文】 縣、市、省人民政府及國家級表彰獎勵的，由所在單位分別給予獎勵；在市、省、國家級黨報黨刊上發(fā)表有積極影響文章的，由政府辦公室按不同標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。一是健全制度，使辦公室的各項工作更加規(guī)范。機關(guān)財務(wù)管理水平進(jìn)一步提高，在往年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全、完善了經(jīng)費管理制度、車輛管理制度、門衛(wèi)制度、水電管理制度、安全保衛(wèi)制度；認(rèn)真抓好經(jīng)費的節(jié)流工作，堅持集體會審制度，完善報帳審批程序，把好財務(wù)會審關(guān)，對可開支可不開支的一律不開支，對不符合報帳程序的、報帳發(fā)票手續(xù)不完備的一律不予會審，參與財務(wù)會審人員對會審發(fā)票都要一一傳閱，認(rèn)真審核，精打細(xì)算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作，將車輛通過招標(biāo)，承包給汽車修理廠節(jié)省維修費用；拓展經(jīng)費來源渠道，不死等硬靠，而是積極向省市爭取資金；在往年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大綜治力度，安排一名同志任保衛(wèi)組組長，專門負(fù)責(zé)縣政府機關(guān)院內(nèi)護(hù)院巡邏的管理工作，要求對巡邏人員的工作職責(zé)、工作任務(wù)都明確要求，堅持日夜巡邏，不留空檔；進(jìn)一步健全完善了“三位一體”的教育管理模式，學(xué)生管理成效明顯，院內(nèi)學(xué)習(xí)氣氛日益濃厚，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生越來越多，近三年來，表彰了優(yōu)秀學(xué)生380名，發(fā)放獎金55000元，組織學(xué)生開展了各種有意義的活動，其中春游、書畫比賽等共12次，編輯學(xué)生宣傳欄共36期，有效地促進(jìn)了青少年德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，營造了健康向上的氛圍。二是公文處理更加規(guī)范嚴(yán)格。三年來，共接待客商6萬余人次，辦理證照6萬余件，為近百家投資商代辦手續(xù)500余項，滿意率達(dá)99%，成為企業(yè)和群眾客商的“知心人”、“貼心人”。對每項具體的工作，由負(fù)責(zé)督查的副主任牽頭，同時明確專人，明確責(zé)任，限期辦結(jié)。代XX縣區(qū)政府出庭應(yīng)訴行政案件7起，政府都是勝訴。規(guī)范信息收集制度，拓寬信息來源渠道，加強對各類信息的綜合分析，堅持對集中反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、群眾關(guān)心的熱點和改革進(jìn)程中的難點等方面的有價值的政務(wù)信息，及時向縣政府領(lǐng)導(dǎo)及上級政府報送，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)，做到了縣內(nèi)重大信息無漏報，無瞞報，無遲報。5月19日，辦公室黨組召開了民主生活會，每個黨組成員都以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從個人和領(lǐng)導(dǎo)班子兩個方面全面回顧近三年來踐行科學(xué)發(fā)展觀的情況，認(rèn)真查找了存在的突出問題，剖析了產(chǎn)生問題的原因，并提出了解決自身問題的措施和對領(lǐng)導(dǎo)班子的工作建議。之后，又根據(jù)伍芬東主任切實搞好“六個一”活動的要求，每個黨員立足本縣實際，圍繞黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會進(jìn)步、和諧共建等主題，深入調(diào)查研究，積極向黨組織提出一個意見或建議。認(rèn)真參謀服務(wù)，為政府決策出謀獻(xiàn)策。三是法制把關(guān)更加嚴(yán)格。始終堅持“把握中心，服務(wù)大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞縣域發(fā)展和政府決策的落實，狠抓督促檢查工作。建議提案答復(fù)率為100%，見面率為100%，%，滿意率達(dá)100%。為充分發(fā)揮辦公室職能，我們狠抓了各項基礎(chǔ)性工作。出臺了《縣人民政府辦公室值班工作規(guī)范》，堅持24小時無空檔值班制，提高了值班人員的快速反應(yīng)能力，強化了值班人員的責(zé)任意識。今年的白倉萬畝煙葉示范片成為全省的典型。鼓勵干部職工通過培訓(xùn)、自學(xué)等方式增長知識，提高自己。結(jié)合工作實際，明確了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，加強廉政建設(shè)教育，及時傳達(dá)各級紀(jì)委、監(jiān)察部門下發(fā)的文件，組織大家深入學(xué)習(xí)認(rèn)真討論，通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實，辦公室全年沒有發(fā)生一起因不廉潔而被查處的案件，保持了辦公室的純潔和廉政。溝通交心不足。開拓創(chuàng)新思路不多。工作中經(jīng)常犯經(jīng)驗主義，憑經(jīng)驗想問題、做工作的現(xiàn)象時有發(fā)生，在頭腦中沒有形成完整的科學(xué)發(fā)展概念。同時，要引導(dǎo)干部職工展開“四個方面深入思考”，即：在服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展上深入思考，在建設(shè)服務(wù)型機關(guān)上深入思考，在建設(shè)創(chuàng)新型工作隊伍上深入思考，在推進(jìn)依法行政上深入思考。在干部隊伍建設(shè)上，要強化“五個意識”：要引導(dǎo)干部職工強化服務(wù)意識，真正落實為基層服務(wù)、為百姓服務(wù)的具體措施；強化責(zé)任意識，清醒認(rèn)識責(zé)任政府“權(quán)責(zé)一致”的要求，為人民掌好權(quán)、服好務(wù)；強化法制意識，按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，自覺接受人大和政協(xié)的民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和審計、監(jiān)察等專門監(jiān)督，既不能失職不作為，又不能越權(quán)亂作為；強化人本意識，切實關(guān)心和解決干部職工反映的各類熱點、難點、焦點問題，創(chuàng)造條件，進(jìn)一步改善干部職工辦公、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，進(jìn)一步改進(jìn)離退休人員的服務(wù)工作，進(jìn)一步關(guān)注人的全面發(fā)展，通過輪崗交流、主體培訓(xùn)、崗位成才等辦法，提高人的素質(zhì)，促進(jìn)