7園林領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告(完整版)
【正文】 訓和自學相結(jié)合的方式，讓執(zhí)法人員深入學習并掌握有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)知識,做到胸中有法，依法護綠，不斷提高園林綠化執(zhí)法水平。要管理好、建設好城市，各職能部門必須形成統(tǒng)一的整體，才能實現(xiàn)或達到共同的目的。三是沒能為職工創(chuàng)造較好的發(fā)展平臺，到目前為止，我局干部職工一個也沒培養(yǎng)到領導的位置。另一方面，由于我局建局時間不長，各種綠化法律法規(guī)在制定和初步試行當中，加上經(jīng)驗不足，需要根據(jù)實際情況進一步完善和改進，這就需要有一段時間來理順和健全。需要思考和研究城中村綠化問題，出臺切合實際的補救措施為區(qū)委區(qū)政府做出決策提供參謀，盡力使城中村的綠化與城市綠化整體發(fā)展而協(xié)調(diào)發(fā)展。（一）存在的主要問題需要進一步落實城市公共綠化養(yǎng)護管理專項資金，盡快把城市公共綠化養(yǎng)護工作全面推向社會。基本形成了城市綠化點、線、面、環(huán)布局合理及四季常青、山清水秀、傳統(tǒng)美和現(xiàn)代氣息交相輝映的城市環(huán)境格局。堅持通過規(guī)劃建綠，拆舊添綠，筑路辟綠，治臟補綠，租地種綠，拆墻透綠，見縫插綠等多種形式，因地制宜擴綠增綠。堅持以人為本的理念，高起點規(guī)劃、高標準設計、大手筆綠化、大范圍推進公園綠地、道路綠地、單位附屬綠地、居住區(qū)綠地、XX縣區(qū)零星空地綠化、景觀林地建設，建成了白龍苑廣場、卿云休憩廣場、祥和公園、金甲廣場、雙石公園、太和廣場等一批綠化精品工程。去年4月我區(qū)已通過省專家組的驗收成功創(chuàng)建了省級園林城市。努力使我局從作業(yè)和管理兩層工作中脫離出來,重點實施管理層工作。（二）原因分析全民綠化意識淡薄，綠化觀念滯后。政府對城市綠化工作投入資金不足，《城市綠化管理辦法》第二十四條明確規(guī)定“縣（區(qū)）人民政府要安排專項資金用于城市公共綠化的養(yǎng)護管理并隨綠地的增加而逐年增加投入。宣傳力度不足?！熬G色圖章”實施以前的綠化工程，市批的單位或小區(qū)建設的項目，設計和圖紙雖然能按照城市規(guī)劃法的規(guī)定而評審審定，但由于缺乏監(jiān)管，再加上沒一套切實可用的相互制約、相互促進、相互作用的管理機制，實際實施的都達不到評審審定的目標要求。要進一步廣泛宣傳,讓全民參與綠化的意識深入人心。認真抓科研工作。去年十月份根據(jù)區(qū)政府的有關(guān)安排，把香格里大道綠化養(yǎng)護工作交由三朵園林旅游責任有限公司完成，這是我區(qū)公共綠化社會化管養(yǎng)的初次嘗試，我局將進一步落實其他公共園林綠化養(yǎng)護專項資金，力爭把我區(qū)所有公共綠化養(yǎng)護工作推向社會管養(yǎng)。一要健全學習制度。每人都要建立學習筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。三是進一步改進工作作風。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的法治化、制度化。進一步完善崗位目標責任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標準，做到“定任務、定時限、定質(zhì)量、定責
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