【正文】 做，知道怎么做也不做，沒有真正的負(fù)起推進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重任，害怕?lián)?dāng)改革、探索、創(chuàng)新所帶來的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)，對(duì)各種變化缺乏敏銳的觀察和適應(yīng)能力；同時(shí)，醫(yī)院管理機(jī)制尚不科學(xué)，在人員的考核評(píng)價(jià)和任免獎(jiǎng)懲工作上沒有形成積極向上的氛圍，也影響了工作的活力，影響了主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)工作、主動(dòng)學(xué)習(xí)的激情。與抓業(yè)務(wù)建設(shè)相比，在抓黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)建設(shè)上失之于寬、失之于軟，對(duì)培養(yǎng)干部的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、抓政治思想教育等方面做得還不到位，少數(shù)黨員干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，缺乏為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)群策群力的態(tài)度，缺少良好、扎實(shí)的工作作風(fēng)，工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性沒有很好得到調(diào)動(dòng)。打造精干的干部隊(duì)伍，構(gòu)建強(qiáng)有力的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。（二）市場(chǎng)定位：發(fā)揮地緣和自身優(yōu)勢(shì)，面向?yàn)豸斈君R中低收入人群；面向全疆煤炭生產(chǎn)礦區(qū)；面向全疆工傷康復(fù)患者。這就需要運(yùn)用市場(chǎng)化的觀念和經(jīng)營(yíng)手段，運(yùn)作醫(yī)院和經(jīng)營(yíng)醫(yī)院，需要采取市場(chǎng)營(yíng)銷手段，市場(chǎng)化服務(wù)手段，招攬客戶，滿足客戶，在雙贏中求得發(fā)展。由于認(rèn)識(shí)不到位，管理跟不上，手段不能創(chuàng)新，醫(yī)療糾紛和事故頻發(fā)，嚴(yán)重?fù)p害了醫(yī)院形象，也阻礙了醫(yī)院發(fā)展。第二、思想觀念，工作能力尚不能完全適應(yīng)醫(yī)院急需要發(fā)展的形勢(shì)的要求。（七）醫(yī)院文化在促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展上感染人、凝聚人的作用不強(qiáng)。（三）績(jī)效分配與考核體系沒有有效地發(fā)揮激勵(lì)作用和促進(jìn)作用。二、當(dāng)前影響和制約醫(yī)院發(fā)展的突出問題在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，醫(yī)院黨委結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，廣泛征求意見，多次召開黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互談心交流溝通，對(duì)梳理和匯總的問題進(jìn)行深入思考研究和提煉。在兼顧科室及職工利益的同時(shí)，也要注重醫(yī)院的積累，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備力量。第一、必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，形成醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)勁合力。第一篇：醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告按照XXXX公司黨委的安排部署和要求，為認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在職責(zé)功能合理定位的前提下，要突出一線發(fā)展，繼而帶動(dòng)二線發(fā)展，最終達(dá)到全面發(fā)展。我們認(rèn)為影響和制約醫(yī)院發(fā)展的突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）思想僵化，觀念保守，墨守成規(guī)。主要表現(xiàn)為：全成本核算下單一按照科室收入節(jié)余進(jìn)行績(jī)效分配，使科室過于看重了經(jīng)濟(jì)效益，花在經(jīng)濟(jì)核算上的時(shí)間和精力過多，而在分析質(zhì)量安全，提高技術(shù)水平上下的功夫少，存在重經(jīng)濟(jì)輕質(zhì)量的問題；績(jī)效分配結(jié)構(gòu)不合理，鼓勵(lì)重點(diǎn)不突出；考核體系不完善，考核的措施和辦法沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行；注重了科室和職工利益，忽略了醫(yī)院整體的積累和持續(xù)發(fā)展。主要表現(xiàn)為：醫(yī)院文化的特色和特征不明顯，難以使人產(chǎn)生認(rèn)同感；沒有重視醫(yī)院文化的總結(jié)提煉，諦造和傳承，忽略了在醫(yī)院文化形成中每個(gè)人的主觀能動(dòng)作用。思想觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，體制機(jī)制的創(chuàng)新源于思想觀念的轉(zhuǎn)變。第四，在醫(yī)院發(fā)展上沒有做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，沒有站在全局和戰(zhàn)略的高度，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，用發(fā)展的眼光認(rèn)識(shí)、研究和解決問題。但由于市場(chǎng)觀念欠缺，醫(yī)院在周邊醫(yī)療市場(chǎng)份額的流失，也在很大程度上滯后了醫(yī)院的發(fā)展。（三）具體措施：轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)模式。首先強(qiáng)化對(duì)中層干部的教育管理和考核，不斷增強(qiáng)宗旨觀念，樹立民本思想；其次實(shí)行責(zé)任追究，在其位謀其政，踏踏實(shí)實(shí)做事，務(wù)求實(shí)效；第三實(shí)行末位淘汰制，不換思想不謀發(fā)展就換人，使想干事的人能干成事。（三）“以人為本”的觀念不深，對(duì)外：在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不夠深、不夠廣，與群眾期望之間還存在較大的差距，有很多需要改進(jìn)的地方。三、下一步改進(jìn)的思路和措施院長(zhǎng)王勇指出，各成員要結(jié)合征求到的意見建議和相互評(píng)議指出的問題，立足自身實(shí)際，制定整改措施，抓好整改落實(shí)。要求全院廣大干部職工以病人為中心。平時(shí)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)欠主動(dòng)，不能把理論貫穿整個(gè)工作的始終，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，總是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)相對(duì)較少。二、問題產(chǎn)生的原因分析問題產(chǎn)生的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，最根本的原因就是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)沒有完全掌握，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，思想解放的程度與科學(xué)發(fā)展觀的要求還存在一定差距，缺乏工作創(chuàng)新和突破常規(guī)、敢為人先的主動(dòng)性，因而導(dǎo)致了在工作措施、落實(shí)力度等方面，存在一些與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的問題。解放思想，實(shí)事求是，是鄧小平理論的重要理論基礎(chǔ)，是經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)的正確的方法論，它要求我們?cè)趯?shí)事求是的基礎(chǔ)上，正確認(rèn)識(shí)客觀規(guī)律，然后大力解放思想，突破常規(guī)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。各支部在組織學(xué)習(xí)的過程中，能夠做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)，按照計(jì)劃分別組織了3次以上集中學(xué)習(xí)和討論。一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的收獲和成效通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展，館領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求有了新的理解和基本把握，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。XX年初，我館免除了普通借閱證辦理時(shí)每證10元的工本費(fèi)、15元的注冊(cè)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了館藏資源向讀者的全面免費(fèi)開放。實(shí)行免費(fèi)存包，配備自動(dòng)飲水機(jī)和一次性紙杯，開通了免費(fèi)手機(jī)短信平臺(tái)，把服務(wù)信息及時(shí)用短信通告給讀者。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自XX年9月“南圖講座”移至新館舉辦起至今，共舉辦80余場(chǎng)，共有5萬余聽眾免費(fèi)聽了講座?；顒?dòng)因形式多樣、涵蓋社會(huì)各個(gè)階層的不同人群，受到廣大讀者的熱烈歡迎。對(duì)圖書館建設(shè)中遇到的一些新的問題，研究不夠深入，特別在信息化建設(shè)上，雖然投入資金多、方案也是一流，但目前的實(shí)施工作與預(yù)期效果還有一定差距。3．改革創(chuàng)新的思路不夠開闊。班子成員對(duì)新的形勢(shì)下解放思想的重大意義認(rèn)識(shí)還不夠到位，如何做到“解放思想必須一以貫之”，認(rèn)識(shí)上還不平衡。三、進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的措施深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)館領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。館領(lǐng)導(dǎo)班子要勇于解放思想，創(chuàng)新管理理念，不斷深化內(nèi)部機(jī)制改革。館領(lǐng)導(dǎo)班子要抓緊研究我館制度建設(shè)中的突出問題、難點(diǎn)問題。兩個(gè)多月來，本人通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不論在思想還是實(shí)踐工作中取得一定實(shí)際效果。同時(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢記奮斗目標(biāo)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義；進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用好的作風(fēng)作出讓人民群眾滿意的業(yè)績(jī)。（二）工作作風(fēng)方面還沒有完全做到深入細(xì)致。（一）勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。要多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實(shí)情況，以實(shí)際行動(dòng)和良好形象影響和帶動(dòng)群眾。通過此次集中教育整頓，查找出自身存在的問題。（二）促團(tuán)結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成強(qiáng)大合力。服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。下面，就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面所做的努力、存在的問題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報(bào)如下：一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的探索和努力全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于樹立正確的政績(jī)觀，自覺地用以指導(dǎo)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，具有十分重大的意義。建立有效的督促檢查機(jī)制，以制度促管理，以制度創(chuàng)效益，努力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子在推進(jìn)我館科學(xué)發(fā)展的過程中運(yùn)用解放思想這個(gè)武器不夠，求是創(chuàng)新的精神需要不斷強(qiáng)化。產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀方面的，也有領(lǐng)導(dǎo)班子主觀方面的。搬遷至新館后，我們雖然采取了一些措施，出臺(tái)了一些規(guī)章制度來加強(qiáng)管理，但是在后勤管理、人財(cái)物的管理、業(yè)務(wù)工作的管理等方面，還需要在已有制度上進(jìn)一