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6校醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查報告(完整版)

2024-09-25 08:04上一頁面

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【正文】 。堅持密切聯(lián)系群眾,既要團結(jié)為校醫(yī)院健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展建言獻策、積極工作的醫(yī)務(wù)人員,又要曉之以情、動之以理地教育個別經(jīng)常損壞校醫(yī)院形象的醫(yī)務(wù)人員,既要團結(jié)和自己意見一致的人,又要團結(jié)和自己意見不一 致的人,團結(jié)就是力量。 第 7 頁 共 10 頁 校醫(yī)院具有 200余萬元固定資產(chǎn),包括 500毫安 x光機;彩色超聲多普勒;全自動數(shù)字心電圖機;多功能手術(shù)床; 12孔無影手術(shù)燈;電動呼吸麻醉機;近紅 外線乳腺掃描儀;電動洗胃機;電動吸引器;胃腸減壓器;乙狀結(jié)腸鏡;電動燒灼器;牙科渦輪鉆椅;大型高壓消毒器;骨科牽引床;頸椎牽引架;半自動生化分析儀、全自動血球分析儀、全自動尿11 項分析儀;手術(shù)理療型微波治療儀、五官科超短波治療儀等比較先進的醫(yī)療設(shè)備;住院病床 20 張;觀察床位 9 張;搶救床 2 張,救護車一輛。通過什么途徑引進和招聘人才?引進和招聘什么樣人才?引進和招聘進來的所謂人才是否德才兼?zhèn)洌空l來把關(guān)?怎樣把關(guān)?關(guān)于價值、信仰、榮譽、金錢的取向和排列都發(fā)生倒置的人,能稱其為人才嗎?業(yè)務(wù)不精通、作風(fēng)不扎實、 第 9 頁 共 10 頁 對黨不忠誠又怎能稱得上人才?以往德才兼?zhèn)淙瞬艣]能很好地發(fā)揮作用,獻身工作的積極性被挫傷,遭受不公正的對待,以至于被壓抑、排擠、外流和浪費,一個重要原因就是由于人才路徑不規(guī)范,選人用人不當(dāng)所致!校醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展離不開德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)醫(yī)務(wù)人員,未來補充醫(yī)務(wù)人員,路徑規(guī)范已顯得尤為重要和突出。我們有理由相信,在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門的關(guān)心和幫助下,在衛(wèi)生行政部門的支持和協(xié)助下,只要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁、艱苦奮斗的思想工作作風(fēng),認真踐行科學(xué)發(fā) 展觀,就一定會在健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的軌道上走向美好的明天。 構(gòu)建和諧社會,實現(xiàn)人性化管理 ,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員主觀積極性,作為服務(wù)部門,校醫(yī)院本身無論對內(nèi)還是對外,必須把改善和提高醫(yī)務(wù)人員福利待遇貫穿于整個工作之中。整個醫(yī)生隊伍的資歷和診治水平,已經(jīng)達到、甚至超過同級醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)資質(zhì)要求。能否抓好黨性黨紀黨風(fēng)建設(shè)、履行好校黨委賦予的光榮使命、不辜負師生員工的重托、有效防止和杜
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