7影響公安民警工作積極性的原因分析及對(duì)策(完整版)
【正文】 極怠工現(xiàn)象。另一方面是社會(huì)治安打不勝打，防不勝防，惡性循環(huán)。 社會(huì)關(guān)愛(ài)不夠。但人的精力畢竟是有限的，長(zhǎng)期超負(fù)荷大能量的運(yùn)轉(zhuǎn)往往會(huì)造成公安民警心理負(fù)擔(dān)過(guò)重、精神壓力過(guò)大，我認(rèn)為，工作中出現(xiàn)的“門難進(jìn)、臉難看、話難說(shuō)、事難辦”就是工作不積極的表現(xiàn)之一。以我區(qū)為例，除去工資外，公用經(jīng)費(fèi)所剩無(wú)幾。正因?yàn)橛羞@么多的面孔，對(duì)于警察的職責(zé)和定位，別人搞不清，自己吃不準(zhǔn)，現(xiàn)在有很多民警在問(wèn)：我們到底應(yīng)該做什么。有的基層科、所、隊(duì)隨意違反處罰法規(guī)，以言代法、以罰代法、以罰代拘、以罰代教、以罰代刑，只要當(dāng)事人認(rèn)罰，該拘留的不拘留，該勞教的不勞教，該立案的不立案。其三，警紀(jì)不嚴(yán)，警令不暢。一方面，民警依法行政適用的法律條文逐步具體化、規(guī)范化，便于操作，便于監(jiān)督。一是學(xué)歷層次上升了，工作能力沒(méi)有明顯增強(qiáng)。一是精神狀態(tài)差，不思進(jìn)取。在此，筆者結(jié)合基層公安工作，對(duì)當(dāng)前影響公安民警工作積極性的原因作簡(jiǎn)要分析，并就對(duì)策作初步探討。三是服務(wù)水平低。職級(jí)高配了，待遇提高了，一部分民警的胃口也吊起來(lái)了，比職級(jí)比待遇的官本位意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。其二，道德行為明顯滑坡。一些基層單位在辦理刑事、治安案件中，不是重證據(jù)、遵循法律程序，而是輕信口供，輕率結(jié)案。在一些基層派出所，違背民警意愿，指派民警參與市容整頓、房屋拆遷等非警務(wù)工作的情況還時(shí)有發(fā)生。隨著社會(huì)發(fā)展，公安工作任務(wù)日益加重，經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題愈加突出。 警力嚴(yán)重不足。但是，與其他單位相比，民警的待遇不高、晉升困難、危險(xiǎn)性高等問(wèn)題顯而易見(jiàn)。一方面是公安機(jī)關(guān)一家對(duì)社會(huì)治安疲于應(yīng)付，苦于奔命，同時(shí)，還要承受黨委政府和人民群眾的指責(zé)。 在當(dāng)前監(jiān)督機(jī)制、考評(píng)機(jī)制還不十分健全的情況下，有一些人際關(guān)系較為復(fù)雜的單位中，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)受自身素質(zhì)和能力所限，對(duì)有些人、有些問(wèn)題的看法常常只憑道聽(tīng)途說(shuō)，人云亦云。因?yàn)椴宦殬I(yè)，搞不清警察的定位；因?yàn)椴宦殬I(yè)，很多警察不知道自己應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么，更談不上工作積極性了。 筆者認(rèn)為公安經(jīng)費(fèi)應(yīng)由國(guó)家財(cái)政預(yù)算撥款，堅(jiān)持因地制宜原則，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公安機(jī)關(guān)的民警工資、裝備、辦案等所需經(jīng)費(fèi)綜合考慮，制定相應(yīng)最低保障標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)逐年遞增，金額納入國(guó)家財(cái)政預(yù)算，足額撥款。根據(jù)工作考核、素質(zhì)考評(píng)、學(xué)習(xí)考試的“三考”結(jié)果，把單位分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)；民警分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。同時(shí)，大力總結(jié)宣傳先進(jìn)集體、英模人物的典型事跡，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)先進(jìn)典型氛圍。為實(shí)現(xiàn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的持續(xù)健康的發(fā)展，公安機(jī)關(guān)肩負(fù)的任務(wù)將艱巨繁重。 第12頁(yè) 共12頁(yè)。同時(shí)，爭(zhēng)取社會(huì)各界以及有關(guān)部門的理解和支持，逐步建立起與公安工作性質(zhì)、任務(wù)相適應(yīng)的警務(wù)保障機(jī)制。同時(shí)，適時(shí)組織先進(jìn)典型外出休假參觀學(xué)習(xí)。同時(shí)，以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，不斷加大公安人事制度改革力度。要按照國(guó)家的有關(guān)政策和規(guī)定，確保民警的基本工資、補(bǔ)助、崗位津貼等應(yīng)享受的政策性經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，盡可能為民警的工
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1