【正文】 有良好的心態(tài)。對項目班子及成員存在的問題看得清、找得準(zhǔn)，項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員也一致認(rèn)為職工所提的意見是具體且實事求是的，表示一定要虛心接受批評，克服不足，揚長避短，齊心協(xié)力，使項目的各項建設(shè)再上新臺階。制訂研討計劃，明確研討內(nèi)容、課題。 ，嚴(yán)格組織紀(jì)律，狠抓思想、作風(fēng)，堅持“三項制度”，樹立全局觀念，整體意識，一盤棋思想。 2010 。 （一）提高認(rèn)識，對思想“不以為然”認(rèn)為“小題大做”的問題。 （二）解決克服形式主義和官僚之風(fēng)。 責(zé)任科室：人力資源部 制定方案。 建立監(jiān)督機(jī)制。 在調(diào)查問卷中，發(fā)放問卷200份，共收集各項意見151份。 及時了解市場藥品價格。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：綜合辦公室 責(zé)任人： 二、關(guān)于人力資源管理方面 穩(wěn)定職工隊伍，提高工人的積極性，增加職工的工資，為職工交各種保險，提高福利待遇。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：公司各部門 責(zé)任人： 對礦井的現(xiàn)狀全面分析，按照程序要求，擬定資產(chǎn)處置或改造方案，報請上級批準(zhǔn)，根據(jù)方案籌措資金，走可持續(xù)發(fā)展之路。公司堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，加強(qiáng)對礦井的勘探。圍繞影響和制約人力資源社會保 1障科學(xué)發(fā)展的突出問題和瓶頸障礙，圍繞普遍關(guān)注的民生熱點和群眾訴求，圍繞全縣中心工作，結(jié)合各處室實際，列出調(diào)研專題，重點以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，全力做好促進(jìn)就業(yè)工作；以完善城鄉(xiāng)居民社會保障體系為核心，全面提高社會保障能力和水平；以勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理為抓手，建立健全協(xié)調(diào)、聯(lián)動工作機(jī)制。 征求到的意見建議。積極開展“訪企業(yè)、進(jìn)村居”，組織開展用工、社會保障服務(wù)和政策咨詢等需求情況，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)的切入點和突破口。主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)好活動開展，針對查找的問題和差距，集中開展一次“回頭看”，導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工確定聯(lián)系點，加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和推動。 2009年9月14日 第19頁 共19頁。 滄源縣人力資源和社會保障局黨支部 二〇一二年四月二十三日 第五篇：食堂針對征求意見整改措施食堂針對征求意見整改措施2009年9月11日，行政科召集港口站、機(jī)務(wù)段站段領(lǐng)導(dǎo)及一線工作人員代表、食堂及行政科部分工作人員召開座談會，針對食堂服務(wù)質(zhì)量、飯菜質(zhì)量、食品衛(wèi)生、班中餐供應(yīng)等進(jìn)行了認(rèn)真的溝通交流，根據(jù)座談會中基層反應(yīng)的問題及提出的意見建議，食堂結(jié)合實際制定如下整改措施： 對班中餐征求意見做到制度化，每餐提前征求值班站長意見，并且要有值班站長簽名，班組每周對各班次進(jìn)行考核，行政科每半月對征求意見情況進(jìn)行檢查考核一次，考核結(jié)果與各班中餐帶班組長績效工資掛鉤。領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自我剖析，勇于揭短亮丑，努力做到“四查四看”：一查對上級決策部署的認(rèn)識到位了沒有，看是否真正樹立起危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感；二查搶抓機(jī)遇的意識增強(qiáng)了沒有，看能否在復(fù)雜 多變的形勢中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、用好機(jī)遇；三查對自身所處位置和優(yōu)勢的認(rèn)識清楚了沒有，看能否把這些優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為比較優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢；四查爭先進(jìn)位的思想樹立了沒有，看是否做到了樹一流標(biāo)桿、做一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績。 整改措施、方法。 二是制度落實，制度創(chuàng)新方面。 第四篇：局優(yōu)化軟環(huán)境征求意見建議整改措施滄源縣人力資源和社會保障局優(yōu)化軟環(huán)境 增強(qiáng)軟實力鞏固提高階段工作 征求意見建議整改措施 為貫徹落實《關(guān)于開展好優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實力鞏固提高階段深入查找問題相關(guān)工作的通知》滄優(yōu)辦發(fā)﹝2012﹞2號文件精神，我局專門安排學(xué)習(xí)“四群”實踐活動辦公室向縣級直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組等發(fā)放《滄源縣人力資源和社會保障局優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實力鞏固提高階段工作征求意見表》20份，收回20份，共征求到意見建議5各方面57條，局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以上意見建議專題組織召開班子會對征求到的意見建議逐條進(jìn)行研究，同時分管領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合工作實際情況進(jìn)行了對照剖析，提出解決方法，現(xiàn)就征求意見整改落實情況匯報如下： 一、思想解放，轉(zhuǎn)變觀念方面。公司擬定了2013年