7學(xué)校長(zhǎng)工作暫行條例(完整版)
【正文】 作經(jīng)歷。 第五條。 第二條。 第四條。校長(zhǎng)行使職權(quán)要接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查和群眾的民主監(jiān)督。具有一定的馬克思主義修養(yǎng)，能努力運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)學(xué)校工作。熟悉教育法律法規(guī)及相關(guān)政策和制度。能根據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策、法律及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及學(xué)校管理制度。能以育人為 中心，研究學(xué)校教育的新情況、新問(wèn)題，開(kāi)展教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。校長(zhǎng)離任，應(yīng)由上級(jí)主管部門(mén)作離任審計(jì)。全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，面向全體學(xué)生，實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。積極支持學(xué)校黨組織指導(dǎo)學(xué)校群眾組織開(kāi)展好工作。把德育放在首位，堅(jiān)持教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的原則。建好學(xué)生勞動(dòng)教育及勞動(dòng)技術(shù)教育基地。充分發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。副校長(zhǎng)接受校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校工作。教育教學(xué)和其他行政工作決策指揮權(quán)。民辦學(xué)校校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)保證國(guó)有資產(chǎn)不流失，并保值和增值；民辦學(xué)校校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)保證投資人的合法權(quán)益。校長(zhǎng)違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私，嚴(yán)重失職給國(guó)家和學(xué)校工作造成重大損失的，經(jīng)上級(jí)部門(mén)查證核實(shí)后區(qū)別情況給予行政處分，觸犯刑律的，由司法部門(mén)依法追究法律責(zé)任。 第10頁(yè) 共10頁(yè)。本規(guī)定適用本區(qū)中小學(xué)校（包括教師進(jìn)修校、職業(yè)學(xué)校、成人中專(zhuān)學(xué)校、盲聾啞學(xué)校）。校長(zhǎng)在任期內(nèi)和任期屆滿時(shí)，應(yīng)接受上級(jí)主管部門(mén)的考核。包括合理使用教職員工，招生、組織、指揮教育教學(xué)、教育科研和教改。 二、教職員工聘任權(quán)。機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅(jiān)持總務(wù)為學(xué)校教育教學(xué)、為教職工服務(wù)的方向。 二、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。 第十五條。 第十三條。校長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定、上級(jí)要求和本校實(shí)際，提出學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和任期目標(biāo)，經(jīng)教代會(huì)審議后，由校長(zhǎng)組織實(shí)施。 第三章校長(zhǎng)的聘任 第八條聘任校長(zhǎng)的原則 聘任校長(zhǎng)必須堅(jiān)持黨的干部路線和政策，全面貫徹黨的干部隊(duì)伍“革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化”的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大力選拔有實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的干部，按照中央有關(guān)文件規(guī)定和校長(zhǎng)任職的條件，擇優(yōu)聘任校長(zhǎng)。組織教職工實(shí)施學(xué)校規(guī)劃，
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1