7學校長工作暫行條例(參考版)
2024-09-26 19:51本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。 第二十八條。 第二十七條。本規(guī)定適用本區(qū)中小學校（包括教師進修校、職業(yè)學校、成人中專學校、盲聾啞學校）。校長違法亂紀，以權謀私，嚴重失職給國家和學校工作造成重大損失的，經上級部門查證核實后區(qū)別情況給予行政處分，觸犯刑律的，由司法部門依法追究法律責任。校長在工作中成績顯著或有特殊貢獻的，上級主管部門要根據工作實績給予獎勵。主管部門通過校長公開述職，聽取黨組織和教職工意見，檢查年度責任目標和任期責任目標完成情況等，全面考核校長工作，并作為對校長進行獎懲和決定是否連任的主要依據。校長在任期內和任期屆滿時，應接受上級主管部門的考核。民辦學校校長應當保證國有資產不流失，并保值和增值；民辦學校校長應當保證投資人的合法權益。校長有權對上級的撥款，學雜費留成、勤工儉學以及社會贊助等各種收入，按財經制度和上級主管部門的有關規(guī)定安排使用；但必須接受上級主管部門的審計。 第二十一條。包括合理使用教職員工，招生、組織、指揮教育教學、教育科研和教改。教育教學和其他行政工作決策指揮權。對教職工重大獎勵或行政處分（含記入教職工人事檔案的警告、嚴重警告；記過、記大過；開除留用、開除）和解聘，要充分聽取學校黨組織和教代會意見并及時上報上級主管部門，按有關規(guī)定和程序辦理。 三、獎勵處罰權。 二、教職員工聘任權。副校長接受校長領導，協(xié)助校長做好學校工作。 一、干部聘任權。 第十九條。機構設置權。充分發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。禁止亂發(fā)資料、亂收費。努力開展勤工儉學工作，逐步改善辦學條件和群眾的福利。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務為學校教育教學、為教職工服務的方向。建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。減輕學生過重的課業(yè)負擔和心理負擔。遵循教學規(guī)律組織教學，開展教學改革，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。 二、領導和組織教學工作。把德育放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人的原則。全面負責、統(tǒng)一領導學校教育教學和行政工作。以教職工代表大會為基本形式，實行民主管理、民主監(jiān)督。 第十五條。積極支持學校黨組織指導學校群眾組織開展好工作。 第十四條。與學校黨組織一道，共同抓好學校的黨風廉政建設和反
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1