【正文】 這是一種隱性的思想政治教育，員工在日常工作中潛移默化地被熏陶，從而提高思想政治教育工作的效果和質(zhì)量。每一次發(fā)布思想、發(fā)布政策或者發(fā)布企業(yè)活動時(shí)，都應(yīng)該緊扣我國現(xiàn)階段的思想政治教育的主題。無論是企業(yè)內(nèi)的青年員工還是中年員工，都可以針對相關(guān)政策精神發(fā)表自己的看法、發(fā)表自己的言論，這是一種大家共同交流的方式，而不是傳統(tǒng)企業(yè)基層工會使用的說教方式。以人為本這一原則不是空頭支票，而應(yīng)貫徹落實(shí)到日常的工作中，幫助企業(yè)的基層工會工作質(zhì)量得到提升。企業(yè)工會可以在不同的時(shí)期給予企業(yè)員工不同的關(guān)懷，例如，在企業(yè)員工日常工作時(shí)遇到了問題，或者其家庭問題讓員工難以在短時(shí)間內(nèi)釋放自己的壓力，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，這種情況下工會人員就可以與員工進(jìn)行溝通，幫助其解決問題，但是很多工會人員在與員工進(jìn)行溝通時(shí)，僅僅是利用空話或者套話的方式，并沒有讓員工感受到企業(yè)真的在為自己著想，甚至?xí)寙T工產(chǎn)生逆反心理。在基層工會工作開展過程中，還需要實(shí)時(shí)地對思想政治內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，企業(yè)工會是為了員工發(fā)展而存在的一個(gè)組織，工會日常工作的重心在于幫助員工解決實(shí)際問題，讓員工感受到來自企業(yè)的關(guān)懷，員工才能在工作時(shí)提升其工作熱情。當(dāng)前，基層工會可以建立員工活動平臺，讓員工將自己對企業(yè)發(fā)展的想法、對政治工作的意見直接提交給企業(yè)的管理者，可以選擇匿名的方式也可以選擇實(shí)名制的方式，企業(yè)的管理者能更好地了解到在一線工作的工作人員其自身的想法是什么、企業(yè)在一線的生產(chǎn)與創(chuàng)新中又面對哪些問題。因此，培養(yǎng)政工隊(duì)伍的創(chuàng)新精神勢在必行。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，我國社會發(fā)展的狀態(tài)、信息的傳播方式都發(fā)生了非常大的變化。在多次開展工會活動后，開展的效果較差，很多員工不愿意去了解工會工作和活動的內(nèi)容，工會開展活動時(shí)需要始終結(jié)合我國社會的形勢變化，要做到具體問題具體分析。二、基層工會開展思想政治工作的創(chuàng)新思路培養(yǎng)政工隊(duì)伍的創(chuàng)新精神部分企業(yè)在開展基層工會建設(shè)時(shí)，建設(shè)質(zhì)量較差的原因之一是沒有找到創(chuàng)新的思路?；鶎庸?jiān)持以人為本的重點(diǎn)在于對員工的思想、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)不同的方面發(fā)展提供幫助。第三，始終堅(jiān)持以人為本的原則，無論是企業(yè)的管理者還是員工，其最根本的一點(diǎn)都是受到了我國相關(guān)法律的保護(hù)，企業(yè)需要始終維護(hù)員工的權(quán)益，而工會組織的目的則是讓員工的權(quán)益不受到任何侵害，企業(yè)工會有幫助員工維護(hù)自身合法權(quán)益的義務(wù)。企業(yè)內(nèi)的員工充分認(rèn)識和了解企業(yè)的具體工作、自己所承擔(dān)的責(zé)任以及義務(wù)，工會開展思想政治工作時(shí)可以圍繞員工在日常工作時(shí)存在的問題進(jìn)行分析，對企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)問題以及難點(diǎn)問題進(jìn)行解決，或者在工會中進(jìn)行勞動競爭以及創(chuàng)新活動。第二，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)所有員工的教育，在企業(yè)內(nèi)積極地開展企業(yè)活動，工會發(fā)揮的作用是不可替代的，企業(yè)需要定期在工會內(nèi)開展相關(guān)的員工教育活動?；鶎庸峭ㄟ^民主化與群眾化的方式提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，提升企業(yè)內(nèi)所有員工的凝聚力以及向心力，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間形成一個(gè)閉環(huán)。要求企業(yè)定期開展工會活動，對企業(yè)內(nèi)所有的工作人員進(jìn)行思想政治教育。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開辦事制度，最大限度第五篇：如何開展基層工會工作如何開展基層工會工作企業(yè)的基層工會組織是推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是企業(yè)發(fā)展中的重中之重，企業(yè)需要不斷地激發(fā)基層工會的活力與積極性，樹立基層工會所具有的獨(dú)特使命感以及責(zé)任感，使基層工會在日常工作中為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)。搞活企事業(yè)，搞活工會整個(gè)工作，都要抓住全心全意依靠工人階級這個(gè)主題來展開。工會基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開展得如何，直接關(guān)系到工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級隊(duì)伍和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是新世紀(jì)、新階段各級工會組織的重要政治責(zé)任。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動和組織干部職工群眾，開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)上來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級的歷史使命。因此，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和組織起來，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量，就成為新世紀(jì)、新階段各級工會組織的根本任務(wù)。抓住一個(gè)根本任務(wù)———為全面建設(shè)小康社會而奮斗基層工會工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)而奮斗的直接組織者?；鶎庸趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位，如果基層工會大包大攬，一方面是不可能的，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過場。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論?；鶎庸M織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會到工作中生命意義的組織。開展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動，在工會系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織———在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)基層工會組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。為此，一定要把全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿到工作的全過程?；鶎庸m應(yīng)形勢、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會組織得到長足發(fā)展。加強(qiáng)基層工會組織———人才素質(zhì)的培養(yǎng)提高基層工會組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸欢ㄒJ(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，始終是工會建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。落實(shí)一個(gè)根本方針———全心全意依靠工人階級基層工會與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要推動者?；鶎庸欢ㄒ⒆阌邳h和國家工作的大局以及工會工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心，來思考和安排工作。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，這是黨和國家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考，工會是絕對承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)