7學(xué)校長工作暫行條例-閱讀頁
2024-09-26 19:51本頁面
【正文】 為中心，認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的課程計(jì)劃和教學(xué)大綱。深入教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動和教育科研，努力提高教學(xué)質(zhì)量。 三、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動，確保這些教育活動生動活潑，有成效地開展。 四、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。嚴(yán)格管理校產(chǎn)和財力，搞好校園建設(shè)，關(guān)心學(xué)生和教職工的生活，保護(hù)他們的健康。實(shí)行財務(wù)公開，定期向教職工公布學(xué)校財務(wù)。 第十七條。 第五章校長的主要權(quán)限 第十八條。校長在區(qū)教育局核定的干部職 數(shù)編制內(nèi)，有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作的需要，本著精簡，高效的原則，決定校內(nèi)行政和業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。人事管理權(quán)。校長在上級核定的行政干部職數(shù)編制內(nèi)，在民主推薦、公開競爭、民主測評的基礎(chǔ)上，有權(quán)提名任免副校長和中層干部，經(jīng)學(xué)校黨組織考察同意后，副校長和中層干部按干部管理權(quán)限上報主管部門公示和審批后由校長聘任。校長應(yīng)積極培養(yǎng)后備干部，重視培養(yǎng)鍛煉年輕干部、女干部、非黨干部和少數(shù)民族干部；學(xué)校行政班子中應(yīng)有35歲以下的年輕干部、有女干部，新提撥的中層正職干部一般不超過35周歲、中層副職干部一般不超過30周歲。校長有權(quán)根據(jù)政府和教育行政部門有關(guān)規(guī)定，在核定的人員編制及工資總額內(nèi)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，實(shí)行教職工全員聘任制、崗位責(zé)任制、結(jié)構(gòu)工資制。校長有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)搪毠みM(jìn)行獎懲：對工作成績顯著的教職工給予獎勵；對嚴(yán)重違紀(jì)或給學(xué)校工作造成重大損失的教職工給予行政處分。 第二十條。校長有權(quán)在國家和上級教育行政部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策允許的范圍內(nèi)，對學(xué)校的教育教學(xué)和其他行政工作進(jìn)行決策和統(tǒng)一指揮。教育教學(xué)的重大改革方案和措施，在征求學(xué)校黨組織意見后，經(jīng)教職工代表大會審議，由校長組織實(shí)施。財務(wù)和校產(chǎn)管理權(quán)。校長有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，添置、維修、使用、保管包括校舍在內(nèi)的所有校產(chǎn)，有權(quán)抵制任何單位、個人隨意動用學(xué)校財產(chǎn)和平調(diào)學(xué)校設(shè)備；但對學(xué)校土地和房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出售、抵押或是提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保時，必須報上級主管部門審批。 第六章校長的考核和獎懲 第二十三條。屆中考核一般一年一次；任期屆滿考核三年一次。 第二十四條。 第二十五條。 第七章附則 第二十六條。幼兒園和民辦中小學(xué)可參照執(zhí)行。本規(guī)定由XX市XX縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定從行文之日起試
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