7學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度(完整版)
【正文】 伍和領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)征求意見(jiàn)調(diào)查表和熱線電話等多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對(duì)黨員和所領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議，共收到各種意見(jiàn)和建議共36條，其中支部工作11條，科研工作13條，開(kāi)發(fā)工作5條，行政后勤7條。黨委書(shū)記、校長(zhǎng)原則上不能同時(shí)外出。 。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格落實(shí)常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)決議，認(rèn)真執(zhí)行集體決定，敢于擔(dān)當(dāng)，按照分工積極主動(dòng)開(kāi)展工作，指定任期工作、目標(biāo)計(jì)劃和年度工作計(jì)劃，切實(shí)履行自己的職責(zé)，杜絕遇事推諉、互相扯皮和不擔(dān)責(zé)不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，以確保決策和分管工作真正落到實(shí)處。 ，集體討論學(xué)校重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工履行職責(zé)。 。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強(qiáng)全局觀念，關(guān)心全局工作，相互理解、相互支持，分工不分家，積極支持、參與并維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)。帶頭做到每人每學(xué)期聽(tīng)課不少于4節(jié)，召開(kāi)座談會(huì)或通報(bào)會(huì)、專題講座等不少于2次，參加聯(lián)系學(xué)院和分管部門的集體學(xué)習(xí)、專題工作會(huì)議等不少于3次，與聯(lián)系學(xué)院和分管部門負(fù)責(zé)人談心不少于1次，校內(nèi)調(diào)研每月不少于1次。 。所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。課題組開(kāi)發(fā)收支監(jiān)管不力，效益低下，全所綜合財(cái)力長(zhǎng)期以來(lái)得不到提高?？蒲性O(shè)備利用率較低，全所至今沒(méi)有建成自己的科研基地，現(xiàn)有基地小而分散，無(wú)法充分展示園藝所科研成果和優(yōu)勢(shì)。 為職工辦好事實(shí)事不夠，近年來(lái)沒(méi)有明確提出為職工辦幾件好事實(shí)事。缺乏大膽試驗(yàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，思想觀念跟不上形勢(shì)，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。 （四）沒(méi)有正確處理好管理工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。 在開(kāi)發(fā)工作上辦法不多，措施不到，工作力度不夠。第四，堅(jiān)持民主集中制原則，重大問(wèn)題必須由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出方案，經(jīng)所務(wù)會(huì)討論或提交全所職工大會(huì)通過(guò)才能執(zhí)行，減少或避免工作中的重大決策失誤。二是自覺(jué)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。特別是近日通過(guò)到江蘇無(wú)錫學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，更加深刻的認(rèn)識(shí)到深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，必須把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)貫穿到組織工作的全過(guò)程，在提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力上下功夫，抓好以下五個(gè)方面。三要繼續(xù)開(kāi)展“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)。二要擴(kuò)大干部任用工作中的民主。二要優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。一些存在明顯不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面進(jìn)行“誡勉談話”，談話情況在本地區(qū)通報(bào)，引起了很大震動(dòng)。要探索實(shí)行政績(jī)和考核結(jié)果公示制，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查，真正做到考準(zhǔn)考實(shí)。建立健全干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制、組織部門內(nèi)部干部監(jiān)督工作配合機(jī)制、信息反饋機(jī)制和監(jiān)督工作責(zé)任制。發(fā)揮干部監(jiān)督員、社區(qū)監(jiān)督卡、電子信箱的作用，廣泛征集社會(huì)各界的意見(jiàn)，強(qiáng)化對(duì)干部“三圈”的監(jiān)督。二要加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督。這樣全面的、大規(guī)模的談心談話活動(dòng)在全國(guó)也是比較少見(jiàn)的。具體到我縣而言，干部考核工作就要緊緊圍繞“以人為本”和“科學(xué)發(fā)展觀”的科學(xué)內(nèi)涵，體現(xiàn)五個(gè)統(tǒng)籌的基本要求，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步調(diào)整目標(biāo)體系，改進(jìn)評(píng)價(jià)方法，增強(qiáng)考核工作的準(zhǔn)確性和導(dǎo)向性。要特別注意選好配強(qiáng)黨政“一把手”，增強(qiáng)帶班子的能力。三要抓好中央六個(gè)法規(guī)性文件的貫徹落實(shí)。 二、深化干部人事制度改革，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選賢任能機(jī)制最近，XX省通過(guò)電視直播公開(kāi)選拔干部、公推公選22名省管干部的做法，引起了海內(nèi)外媒體的廣泛注意，被稱為“改革干部選拔制度的又一次大膽嘗試”。從目前我縣干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)來(lái)看，與先進(jìn)地區(qū)干部的思想觀念相比還有一定差距，與全縣打造開(kāi)放新型工業(yè)衛(wèi)星城的目標(biāo)要求相比還很不適應(yīng)，所以我們要認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，提高干部教育質(zhì)量，增強(qiáng)干部的執(zhí)政素質(zhì)。三是自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，辦事公道正派，不以個(gè)人好惡和小團(tuán)體利益為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民。制度建設(shè)是我所科研和開(kāi)發(fā)工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)。 四、今后努力的方向 （一）加強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。重業(yè)務(wù)，輕管理。黨的十六屆三中、四中全會(huì)提出了科學(xué)發(fā)展觀和以人為本建設(shè)和諧社會(huì)的重大治國(guó)方略。所大門急需改造或重建，環(huán)境衛(wèi)生和門衛(wèi)工作有待
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