7學校領(lǐng)導干部管理制度(完整版)
【正文】 校長請示后方可調(diào)換。 （三）建立領(lǐng)導干部互相談心制度和通氣制度，有問題通過談心和通氣及時解決增強領(lǐng)導班子之間的團結(jié)和協(xié)作。學校領(lǐng)導干部管理制度 領(lǐng)導干部是學校的領(lǐng)導核心。 （四）領(lǐng)導班子成員要互相理解、信任、支持，要講大局，講風格，主動維護班子的威信。值班領(lǐng)導值班期間嚴禁喝酒。 負責檢查班級衛(wèi)生以及晨讀、間操班主任到崗情況。檢查值班教師、值宿教師以及門衛(wèi)人員上崗情況。 值班領(lǐng)導不到崗或值班時沒有盡職盡責而造成重大事故或重大損失的，學校有權(quán)追究值班領(lǐng)導的責任。對校園要反復巡查，確保正常工作和生活秩序，防學生人身受到傷害、防校外人員私自進校園、防學生打架斗毆、防學生上下樓擁擠、防學生食物中毒、防火防盜、防觸電、餐廳防燙傷及時處理偶發(fā)事件、防事故發(fā)生。（2分） ，另行補充。 。 。根據(jù)本制度，制定本單位值班管理細則，報生產(chǎn)部審核、辦公室備案后發(fā)布執(zhí)行，發(fā)生變更后需再次報備；生產(chǎn)性單位不得采取聽班形式值班；掌握、了解值班期間本單位情況，及時組織、協(xié)調(diào)、處理值班期間發(fā)生的突發(fā)性事件。 。若因特殊情況離崗，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意，并安排其他人代替值班。 ，應找好具備值班資格的人員與其換班，提前向調(diào)度報告，調(diào)度做好記錄，換班人員和申請換班人員都應在本人值班時，在值班本上記錄換班原因和時間等信息。 。 ，按法定節(jié)假日值班標準支付值班費。 6 第五篇：領(lǐng)導干部帶班管理制度領(lǐng)導干部帶班管理制度 目的 為強化公司生產(chǎn)過程管理中的領(lǐng)導責任，進一步改進和加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，更好地落實安全生產(chǎn)主體責任，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及文件的要求，特制定本制度。 職責 、公司企業(yè)管理部負責本規(guī)定的制訂和公司領(lǐng)導值班與現(xiàn)場帶班表編排；負責本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實；負責對違反本規(guī)定人員的考核。 公司領(lǐng)導帶班制的具體規(guī)定 、公司企管部負責每月結(jié)束前編制完成下月的現(xiàn)場帶班表，本部門備案并下發(fā)到各部門。 第16頁 共16頁。 、公司企管部建立并保管領(lǐng)導現(xiàn)場帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并處置的有關(guān)事項。 、帶班領(lǐng)導的主要職責： （1）監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況； （2）檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況； （3）督促檢查現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；（4）針對本班次的安全生產(chǎn)情況進行合理的安排布置。 術(shù)語、定義 （1）領(lǐng)導。 。 ，須在每月25日之前交調(diào)度室。 ，安排能夠履行值班職責的人員值班，確保生產(chǎn)裝臵安穩(wěn)優(yōu)運行及長嶺地區(qū)的和諧穩(wěn)定。 ，對特大重大突發(fā)事件及時按照相關(guān)規(guī)定處理，不得貽誤。 。 ，領(lǐng)導班子成員必須參與值班，節(jié)假日值班原則上為本單位領(lǐng)導班子成員。
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